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從字節(jié)跳動內(nèi)部人士處獲悉，字節(jié)跳動企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會通報今日通報61起員工違法違紀(jì)案件，涉事員工全部被辭退。

有4人因涉嫌構(gòu)成刑事犯罪被公安機關(guān)立案偵查。其中一名抖音員工利用職務(wù)便利，非法收受外部合作商巨額好處費，于1月26日被公安機關(guān)立案偵查并采取刑事拘留強制措施。目前字節(jié)跳動已取消其期權(quán)以及年終獎評定資格。還有一名產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)前外包員工聯(lián)合外部機構(gòu)用于抖音賬號刷量并獲取非法收入于今年3月被公安機關(guān)立案偵查并采取刑事拘留強制措施。

另有24名員工利用工作職務(wù)便利為外部人員提供幫助并收受好處以及使用虛假材料違規(guī)報銷、違規(guī)打車和獲取房補等行為。這些員工因違反了《字節(jié)跳動員工行為準(zhǔn)則》《員工手冊》等公司制度，字節(jié)跳動均予以辭退，并根據(jù)具體情節(jié)附加取消期權(quán)、責(zé)令退回全部違規(guī)所得、同步陽光誠信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟等處罰。

其中，有多名員工長期存在違規(guī)報銷、違規(guī)打車等行為。比如，一名員工從2020年7月至2024年1月，將虛增的發(fā)票金額或私人消費以業(yè)務(wù)招待費用的名義進(jìn)行報銷，侵占公司資產(chǎn)共計3萬余元。另一名員工從2020年10月至2023年8月在上下班通勤期間違規(guī)使用企業(yè)賬戶打車，同時其還將團(tuán)建費用以“拜訪客戶”、“參加會議”等差旅費名義進(jìn)行報銷，違規(guī)使用公司資產(chǎn)共計3萬余元。

還有多名員工在未滿足加班打車報銷條件或者未實際拜訪客戶的情況下，通過外部購買發(fā)票、向出租車司機索要發(fā)票等形式進(jìn)行虛假報銷，涉案金額幾千到上萬元不等，公司已責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。

此外，還有一名員工因個人原因未在工區(qū)辦公，將工卡借給外部人員使用并讓其代刷卡，共計21個工作日。該外部人員在持有該前員工工卡期間，進(jìn)入工區(qū)內(nèi)部食堂就餐14次，侵占字節(jié)跳動公司資產(chǎn)490元。

有6人違反字節(jié)跳動的利益沖突制度。根據(jù)調(diào)查，這些員工在商務(wù)合作中未申報和回避特定關(guān)系人、利用商業(yè)機會為本人或其特定關(guān)系人謀利的行為。其中，一名國際電商某前員工利用職務(wù)便利，違規(guī)安排多名親屬在其團(tuán)隊對接密切的某服務(wù)商公司內(nèi)任職或與該服務(wù)商直接合作，并私自安排其下屬H幫助親屬入駐平臺開店；一名生活服務(wù)某前員工利用職務(wù)便利，主動找到其所對接的外部商家，要求加盟該商家的品牌門店；還有一名生活服務(wù)某前員工與其同組同事存在親密關(guān)系，未向公司進(jìn)行利益沖突申報。

另有10人存在違規(guī)獲取、保存、泄露公司內(nèi)部信息及將包含敏感數(shù)據(jù)的公司內(nèi)部系統(tǒng)交由外部人員使用等行為。其中，一名剪映前員工與產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)某前員工、競品公司CEO等人合作開發(fā)競品產(chǎn)品，王堃彥還利用公司資源和工作時間參與外部公司經(jīng)營，并存在嚴(yán)重阻礙公司調(diào)查過程的情節(jié)；還有多名電商、房產(chǎn)與家裝等部門員工將部門業(yè)務(wù)敏感信息、數(shù)據(jù)泄露較為外部人員使用。