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企業(yè)合規(guī)的實質(zhì)： 我們認(rèn)為企業(yè)合規(guī)的實質(zhì)即企業(yè)在內(nèi)外部環(huán)境的要求下需要堅守的責(zé)任底線和道德準(zhǔn)則。

合規(guī)的基本概念：

合規(guī)并不獨立存在，實際上是融合了所有內(nèi)外部合規(guī)要素對于企業(yè)以及員工的要求，這其中包括了國內(nèi)外的法律法規(guī)、政策性要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部制度等一系列合規(guī)要求。

在具體合規(guī)體系建設(shè)建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點，結(jié)合內(nèi)外部合規(guī)要求，圍繞合規(guī)風(fēng)險要素，開展的持續(xù)的管理活動。

合規(guī)體系在企業(yè)管理中的形態(tài)并不是一套單獨存在的體系，而應(yīng)當(dāng)融入到企業(yè)現(xiàn)有的管理體系當(dāng)中，融入到企業(yè)的日常經(jīng)營管理行為中。

隨著我國企業(yè)國際競爭力的增強，市場化、國際化程度不斷加深，對于合規(guī)的理解認(rèn)識也從被動合規(guī)向主動合規(guī)轉(zhuǎn)變，對合規(guī)的認(rèn)識程度不斷加深。無論是理念上、做法上都開始主動將合規(guī)管理融入到企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中。

同時，近年來國家也出臺多項有關(guān)合規(guī)體系建設(shè)的文件，加速企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)步伐。

2014年，國資委印發(fā)了《關(guān)于推動落實中央企業(yè)法制工作新五年規(guī)劃有關(guān)事項的通知》確要求提升合規(guī)管理能力和依法治企能力

2015年，國資委印發(fā)了《關(guān)于全面推進法治央企建設(shè)的意見》給出了企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的目標(biāo)、重點和方向

2016年4月，國資委印發(fā)了《關(guān)于在部分中央企業(yè)開展合規(guī)管理體系建設(shè)試點工作的通知》，確定中國石油、中國移動等5家中央企業(yè)為試點企業(yè)，探索開展合規(guī)管理體系建設(shè)

2016年8月，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》

睿信咨詢認(rèn)為，合規(guī)體系的建設(shè)應(yīng)當(dāng)解決三個方面的問題：

結(jié)合上述問題，睿信咨詢建立了合規(guī)體系的建設(shè)框架：

同時，需要建立其合規(guī)體系的管理架構(gòu)，作為合規(guī)體系建設(shè)的保障。

最終，通過合規(guī)體系的建設(shè)，對內(nèi)外部合規(guī)風(fēng)險實現(xiàn)有效的控制。