亚洲欧美日一线高本道_在线播放中文字幕无码免费_国产精品色午夜小视频_国产成人MV在线观看


管理培訓(xùn)搜索
18318889481 13681114876

合規(guī)
| 銀行合規(guī)風(fēng)險管理研究當前您所在的位置:首頁 > 合規(guī) > 金融合規(guī)服務(wù) > 注冊合規(guī)師ICCM > 銀行合規(guī)

銀行合規(guī)風(fēng)險管理研究

◆蘇洪濤

摘要:近年來,隨著我國社會經(jīng)濟不斷的調(diào)整,有關(guān)商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理問題逐漸顯現(xiàn)出來,那么如何才能更好的規(guī)避商業(yè)銀行合規(guī)管理中的風(fēng)險,降低銀行業(yè)商業(yè)管理投資風(fēng)險,逐步成為各大商業(yè)銀行關(guān)注和討論的焦點問題,對此本文首先從銀行合規(guī)風(fēng)險管理的概述入手,其次分析現(xiàn)階段造成商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理過高的原因,最后針對原因給出妥善解決和規(guī)避銀行合規(guī)風(fēng)險的有效措施,促使銀行承擔起風(fēng)險管理責(zé)任,進而為我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)穩(wěn)定運行發(fā)展奠定堅實的銀行合規(guī)管理基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:合規(guī)風(fēng)險;商業(yè)銀行;風(fēng)險管理有效措施

一、概述

所謂銀行合規(guī)風(fēng)險管理指的是銀行在遵循相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,通過制定相關(guān)的合規(guī)制風(fēng)險制度來對銀行經(jīng)營管理過程中存在的風(fēng)險進行識別、監(jiān)測和規(guī)避。此外,與其他風(fēng)險管理研究方式相比銀行在合規(guī)風(fēng)險管理過程中更加注重銀行內(nèi)部機構(gòu)和外部機構(gòu)之間的獨立性特點,更加強調(diào)和凸顯各部門管理職能的專業(yè)性和獨立性,切勿混淆關(guān)于各部門管理職責(zé)。

二、現(xiàn)階段造成商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理過高的原因

(一)合規(guī)風(fēng)險管理機制運行環(huán)境欠缺。由于受到銀行傳統(tǒng)風(fēng)險管理因素的影響,關(guān)于合規(guī)風(fēng)險管理機制的運行并沒有像其他風(fēng)險管理機制一樣得到足夠的重視,究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,銀行管理層缺乏對銀行合規(guī)風(fēng)險管理機制重要性的正確認知,導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險管理機制運行流于形式。第二,合規(guī)風(fēng)險管理機制運行的內(nèi)部環(huán)境欠缺,大多數(shù)商業(yè)銀行在實際的運營管理過程中為了追求更高的經(jīng)濟效益往往忽視了對合規(guī)風(fēng)險運行環(huán)境的構(gòu)建,久而久之在此種環(huán)境下合規(guī)風(fēng)險管理機制的運行將難上加難。

(二)合規(guī)風(fēng)險管理文化未在銀行管理中形成。所謂合規(guī)風(fēng)險管理文化指的是銀行在遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)上,基于自身發(fā)展實際需求所形成的內(nèi)部管理文化。合規(guī)風(fēng)險管理文化作為銀行企業(yè)文化重要組成部分對于提升銀行運營管理效率,指導(dǎo)銀行有效的規(guī)避行業(yè)投資風(fēng)險有著不可替代的作用。然而,從目前我國商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險文化運營氛圍來看,大多數(shù)的商業(yè)銀行在實際的銀行經(jīng)營管理過程中并不注重對銀行合規(guī)合規(guī)風(fēng)險管理文化的培養(yǎng),銀行企業(yè)員工對于什么是合規(guī)風(fēng)險管理文化為形成正確的認識和理解,因此在相對缺乏約束力的合規(guī)風(fēng)險文化氛圍下,銀行的商業(yè)信譽和管理效率都普遍偏低。

(三)缺乏完善的銀行合規(guī)風(fēng)險管理制度。從目前我國商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的實際情況來看,一些商業(yè)銀行雖然已經(jīng)認識到合規(guī)風(fēng)險管理制度對于商業(yè)銀行未來可持續(xù)發(fā)展目標實現(xiàn)重要性,但這也僅僅只是在形式上構(gòu)建起了相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險管理制度,而在實質(zhì)的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中卻很少看到合規(guī)風(fēng)險管理制度運行的痕跡,從而出現(xiàn)銀行在面對一些風(fēng)險過程中無法準確的對合規(guī)風(fēng)險進行識別、監(jiān)管和處理,從而給銀行銀行管理帶來極大的危機。

三、妥善解決和規(guī)避銀行合規(guī)風(fēng)險的有效措施

(一)做好銀行合規(guī)風(fēng)險管理意識環(huán)境構(gòu)建工作。良好的銀行風(fēng)險管理意識環(huán)境對于商業(yè)銀行的運行管理和風(fēng)險規(guī)避有著十分重要的作用,對此需要商業(yè)銀行在實際的經(jīng)營管理過程中做好合規(guī)風(fēng)險管理環(huán)境構(gòu)建完善工作,具體來講需要從以下三個方面入手:第一,從戰(zhàn)略部署層面來講,商業(yè)銀行必須明確合規(guī)風(fēng)險在銀行風(fēng)險管控中的定位,凸顯和發(fā)揮其在經(jīng)營風(fēng)險規(guī)避管理中的獨立性特點,避免將其與其他銀行風(fēng)險規(guī)避管理模式混淆,造成合規(guī)風(fēng)險管理效率低下的問題。第二,從管理實施層面上來看,為了最大限度確保合規(guī)風(fēng)險管理的獨立性,就需要商業(yè)銀行在實際的合規(guī)風(fēng)險管理制度實施的過程中做好管理合規(guī)專業(yè)人才的戰(zhàn)略儲備工作,從而不斷滿足合規(guī)風(fēng)險管理落實的工作需求。第三,從管理職能劃分上來看,合規(guī)管理職能的落實往往離不開相配套的管理制度的配合,因此就需要商業(yè)銀行做好合規(guī)風(fēng)險管理制度環(huán)境的完善規(guī)劃工作,確保相關(guān)合規(guī)管理職能落實到風(fēng)險規(guī)避的實處。

(二)做好合規(guī)風(fēng)險管理文化營造管理工作。從目前我國商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險管理文化形成的實際來看,一些商業(yè)銀行至今還未形成相對良好的企業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理文化,這已成為影響著制約商業(yè)銀行經(jīng)濟效益增長,風(fēng)險管理效率提升重要因素。所以,為了進一步緩解和改善商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理文化尚未形成所帶來弊端,就需要商業(yè)銀行在實際的企業(yè)文化的構(gòu)建過程中注重和加強對合規(guī)風(fēng)險管理環(huán)節(jié)文化氛圍構(gòu)建工作,從而為商業(yè)銀行的長遠發(fā)展打下堅實的文化基礎(chǔ)。對此,商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理文化建設(shè)需要注意以下幾點:第一,從銀行的管理層入手,加強對合規(guī)風(fēng)險管理文化內(nèi)涵的學(xué)習(xí),準確定位合規(guī)風(fēng)險管理文化在商業(yè)銀行經(jīng)營管理中定位和作用,鼓勵高層管理人員以身作則積極將合規(guī)風(fēng)險管理文化落實到銀行發(fā)展的經(jīng)營實處。第二,在合規(guī)風(fēng)險管理文化的落實過程中要妥善的處理其與銀行運行規(guī)模和經(jīng)濟效益、質(zhì)量之間的關(guān)系,避免因為過分融合而導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險制度獨立監(jiān)管職能的喪失。第三,在商業(yè)銀行內(nèi)部做好合規(guī)管理文化的宣傳學(xué)習(xí)工作,樹立科學(xué)內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險企業(yè)文化,從而不斷提升企業(yè)員工對合規(guī)風(fēng)險文化上的責(zé)任感和認同感。

(三)加強銀行合規(guī)風(fēng)險管理機制的構(gòu)建管理工作。近年來,受市場經(jīng)濟環(huán)境的影響,使得一些商業(yè)銀行逐步忽略對合規(guī)風(fēng)險管理機制的構(gòu)建和完善工作,致使商業(yè)銀行社會信譽度普遍下降,久而久之就會導(dǎo)致商業(yè)銀行的整體經(jīng)濟效益大幅下滑的局面。因此,為了進一步改善這一局面,需要商業(yè)銀行在實際的合規(guī)風(fēng)險管理機制構(gòu)建過程中不斷完善相關(guān)制度,最大限度的做好合規(guī)風(fēng)險制度的落實工作,確保商業(yè)銀行達成風(fēng)險管理效益提升的目標。具體來講,商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險制度完善主要包括以下幾個方面:第一,在合規(guī)風(fēng)險制度構(gòu)建完善的環(huán)節(jié)中,商業(yè)銀行需要重點發(fā)揮合規(guī)部門的管理職權(quán),明確其在合規(guī)風(fēng)險管理中的獨立地位,避免因各部門之間職能的混淆而給銀行帶來更大合規(guī)運行風(fēng)險。第二,做好員工的合規(guī)績效職能業(yè)務(wù)考核工作,有效避免一些合規(guī)管理人員在履行職能過程中弄虛作假給商業(yè)銀行運營管理帶來巨大經(jīng)濟損失。第三,明確商業(yè)銀行在合規(guī)風(fēng)險績效考核環(huán)節(jié)的問責(zé)機制,運用明確的合規(guī)管理制度來規(guī)范合規(guī)管理人員的行為,確保商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理識別、監(jiān)管效率的提升。

(四)做好銀行合規(guī)風(fēng)險監(jiān)察管理工作。基于商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的特點,使得其滲透與商業(yè)銀行運行和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),那么如何更好的發(fā)揮合規(guī)風(fēng)險管理在商業(yè)銀行經(jīng)營中的監(jiān)管作用,促使商業(yè)銀行的整體經(jīng)濟效益得到全面提升已成為各商業(yè)銀行合規(guī)監(jiān)管工作的重點,對此商業(yè)銀行需要做好以下幾點:第一,結(jié)合需求制定符合商業(yè)銀行自身的合規(guī)集中監(jiān)管機制,降低銀行的管理風(fēng)險。第二,明確規(guī)劃和把握合規(guī)風(fēng)險監(jiān)管方向。第三,及時的做好合規(guī)風(fēng)險管理糾錯審查工作,確保各項合規(guī)風(fēng)險審查管理制度的落實。

四、結(jié)語

綜上所述,隨著銀行金融市場形勢不斷變化的新形勢背景下,商業(yè)銀行在合規(guī)風(fēng)險管理中的弊端逐漸暴露,成為阻礙商業(yè)銀行發(fā)展的重要因素之一,因此為了改善這一現(xiàn)狀,需要商業(yè)銀行不斷完善合規(guī)風(fēng)險管理環(huán)境,做好合規(guī)風(fēng)險管理文化營造,加強銀行合規(guī)風(fēng)險管理機制的構(gòu)建和合規(guī)風(fēng)險監(jiān)察等方面的管理工作,從而為我國商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理工作實現(xiàn)量變到質(zhì)變層次法飛越奠定良好的基礎(chǔ)。


TESG
企業(yè)概況
聯(lián)系我們
專家顧問
企業(yè)文化
黨風(fēng)建設(shè)
核心團隊
資質(zhì)榮譽
合規(guī)監(jiān)管
部門職責(zé)
轉(zhuǎn)創(chuàng)中國
加入轉(zhuǎn)創(chuàng)
經(jīng)濟合作
智庫專家
質(zhì)量保證
咨詢流程
聯(lián)系我們
咨詢
IPO咨詢
投融資咨詢
會計服務(wù)
績效管理
審計和風(fēng)險控制
競爭戰(zhàn)略
審計與鑒證、估價
企業(yè)管理咨詢
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
融資與并購財務(wù)顧問服務(wù)
投資銀行
企業(yè)文化建設(shè)
財務(wù)交易咨詢
資本市場及會計咨詢服務(wù)
創(chuàng)業(yè)與私營企業(yè)服務(wù)
公司治理、合規(guī)與反舞弊
國企改革
價值辦公室
集團管控
家族企業(yè)管理
服務(wù)
數(shù)據(jù)分析
資信評估
投資咨詢
風(fēng)險及控制服務(wù)
管理咨詢
轉(zhuǎn)型升級服務(wù)
可行性研究咨詢服務(wù)
民企與私人客戶服務(wù)
解決方案
內(nèi)控
稅收內(nèi)部控制
稅收風(fēng)險管理
內(nèi)控管理師
內(nèi)部控制咨詢
信用研究
信用法制中心
風(fēng)險與內(nèi)控咨詢
無形資產(chǎn)內(nèi)控
企業(yè)內(nèi)控審計
內(nèi)部控制服務(wù)
內(nèi)部控制評價
內(nèi)部控制體系建設(shè)
內(nèi)部控制智庫
上市公司內(nèi)控
上市公司獨立董事
投行
M&A
資本市場
SPAC
科創(chuàng)板
金融信息庫
IPO咨詢
北交所
ASX
SGX
HKEX
金融服務(wù)咨詢
信用評級
上海證券交易所
NYSE
深圳證券交易所
審計
審計資料下載
法證會計
審計事務(wù)
審計及鑒證服務(wù)
審計咨詢
反舞弊中心
內(nèi)部控制審計
內(nèi)部審計咨詢
國際審計
合規(guī)
銀行合規(guī)專題
合規(guī)管理建設(shè)年
海關(guān)與全球貿(mào)易合規(guī)
數(shù)據(jù)合規(guī)專題
反腐敗中心
反壟斷合規(guī)
反舞弊中心
國際制裁
企業(yè)合規(guī)中心
信用合規(guī)專題
證券合規(guī)專題
合規(guī)中心
金融合規(guī)服務(wù)
反洗錢中心
全球金融犯罪評論
行業(yè)
新基建
文化、體育和娛樂業(yè)
電信、媒體和技術(shù)(TMT)
投城交通事業(yè)部
房地產(chǎn)建筑工程
醫(yī)療衛(wèi)生和社會服務(wù)
可持續(xù)發(fā)展與環(huán)保
全球基礎(chǔ)材料
大消費事業(yè)部
金融服務(wù)業(yè)
化學(xué)工程與工業(yè)
一帶一路
智慧生活與消費物聯(lián)
數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與檢測
食品開發(fā)與營養(yǎng)
先進制造事業(yè)部
能源資源與電力
消費與工業(yè)產(chǎn)品
運輸與物流
酒店旅游餐飲
科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)
政府及公共事務(wù)
化妝品與個人護理
一二三產(chǎn)融合
生物醫(yī)藥與大健康
新能源汽車與安全產(chǎn)業(yè)
法律
法律信息庫
稅法與涉稅服務(wù)
數(shù)字法治與網(wǎng)絡(luò)安全
勞動與人力資源法律
金融與資本市場法律
司法研究所
公司法專題
私募股權(quán)與投資基金
債務(wù)重組與清算/破產(chǎn)
轉(zhuǎn)創(chuàng)國際法律事務(wù)所
轉(zhuǎn)創(chuàng)法信事務(wù)所
財稅
法務(wù)會計
管理會計案例
決策的財務(wù)支持
家族資產(chǎn)和財富傳承
財稅法案例庫
資產(chǎn)評估
財稅信息庫
會計準則
財務(wù)研究所
財政稅收
會計研究所
財稅實務(wù)
投資咨詢
財務(wù)管理咨詢
審計事務(wù)
管理
轉(zhuǎn)創(chuàng)智庫
金融研究所
企業(yè)管理研究所
中國企業(yè)國際化發(fā)展
經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)研究
公司治理
氣候變化與可持續(xù)
ESG中心
管理咨詢
轉(zhuǎn)創(chuàng)
咨詢業(yè)數(shù)據(jù)庫
轉(zhuǎn)創(chuàng)網(wǎng)校
生物醫(yī)藥信息庫
建筑工程庫
轉(zhuǎn)創(chuàng)首都
轉(zhuǎn)創(chuàng)教育
轉(zhuǎn)創(chuàng)國際廣東 官網(wǎng)
科研創(chuàng)服
中國轉(zhuǎn)創(chuàng)雜志社
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
轉(zhuǎn)型升級
技術(shù)轉(zhuǎn)移中心
轉(zhuǎn)創(chuàng)中國
中外
粵港澳大灣區(qū)
中國-東盟
一帶一路
澳大利亞
俄羅斯
新加坡
英國
加拿大
新西蘭
香港
美國
中非平臺
開曼群島
法國
歐洲聯(lián)盟
印度
北美洲
18318889481 13681114876
在線QQ
在線留言
返回首頁
返回頂部
留言板
發(fā)送