內(nèi)部審計(jì) 審計(jì)咨詢 企業(yè)年報(bào)審計(jì) 審計(jì)報(bào)告 專項(xiàng)審計(jì) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 研發(fā)審計(jì)
改革開(kāi)放以來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)主體和經(jīng)濟(jì)行為趨于多樣化與復(fù)雜化。許多司法工作人員在面對(duì)提供虛假陳述和欺詐行為的經(jīng)濟(jì)訴訟案件中,往往難以辨別復(fù)雜的專業(yè)會(huì)計(jì)信息,增加案件的裁決難度,容易導(dǎo)致案件裁決偏離事實(shí)。由此,精通會(huì)計(jì)和法律的復(fù)合型人才需求顯得尤為迫切。法務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)“熱門職業(yè)”源于20世紀(jì)初的西方發(fā)達(dá)國(guó)家,迄今為止已經(jīng)在西方國(guó)家得到了廣泛應(yīng)用。而在我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)仍處于探索階段,除了犯罪領(lǐng)域以外,在其他方面尚未得到良好的運(yùn)用和發(fā)展。與金融有關(guān)的犯罪問(wèn)題日益突出,使司法人員、會(huì)計(jì)、審計(jì)和其他財(cái)務(wù)工作者面臨一項(xiàng)重大挑戰(zhàn)。這也會(huì)大量增加具備足夠知識(shí)、技術(shù)和能力的法務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求。相應(yīng)地也會(huì)對(duì)學(xué)校和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出更高要求。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的研究起步較晚,從事法務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)亟待提高。而國(guó)際上法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn),相對(duì)于我國(guó)而言已趨向成熟。因此本文基于我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才發(fā)展現(xiàn)狀,進(jìn)一步研究探討國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)對(duì)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展改革的啟示與借鑒,并提出改革我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)建議。
目前,國(guó)內(nèi)有關(guān)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的文獻(xiàn)主要分為三類。一是培訓(xùn)法務(wù)會(huì)計(jì)人員的必要性。例如,尹麗娟(2017)認(rèn)為培養(yǎng)綜合法律和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的法務(wù)會(huì)計(jì)人才非常必要[1]。二是有關(guān)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)如何發(fā)展和完善。吳方澤(2016)結(jié)合國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才供需的實(shí)際情況,分析了法務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生以及法律會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的基本條件[2]。三是如何通過(guò)轉(zhuǎn)變現(xiàn)有教學(xué)模式,培養(yǎng)復(fù)合型人才。曾凡政和王艷麗(2016)、王玉蘭和李耀坤(2014)等學(xué)者認(rèn)為隨著社會(huì)的發(fā)展,法律知識(shí)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,新興的法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響更加重大[3][4]。因此,在培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人員的過(guò)程中,診療教學(xué)模式和問(wèn)題式教學(xué)計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)得到體現(xiàn),通過(guò)這樣的方式,提高法務(wù)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)復(fù)合型人才[3]。
盡管在法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的研究方面,國(guó)內(nèi)學(xué)者取得了一定的成就,但與法務(wù)會(huì)計(jì)研究的其他方面相比,仍處于始創(chuàng)階段,關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的研究?jī)H僅還只是從某個(gè)方面或者角度展開(kāi)。與目前歐美法務(wù)會(huì)計(jì)人才的發(fā)展相比,我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的研究還存在許多不足。大部分文獻(xiàn)仍然停留在法務(wù)會(huì)計(jì)制度的討論中,忽視了法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中人才培養(yǎng)的重要性和局限性,缺乏全面系統(tǒng)深入的研討。
在我國(guó),法務(wù)會(huì)計(jì)起步較晚,相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家法務(wù)會(huì)計(jì)而言,發(fā)展相對(duì)緩慢。尤其是對(duì)比國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)其他相關(guān)領(lǐng)域的研究,仍處于起步階段。國(guó)內(nèi)的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),甚至于網(wǎng)絡(luò)教育對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),都沒(méi)有形成一個(gè)固定完善的體系,相關(guān)研究較為缺乏。
我國(guó)高校關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的課程教學(xué),主要集中在少數(shù)幾所綜合性大學(xué)法學(xué)院和政法大學(xué)法學(xué)院,尚未建立正式的法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)本科教育體系。而法務(wù)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)目前只有復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、西南政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、西北政法大學(xué)和中國(guó)政法大學(xué)等知名大學(xué),尚未普及到各高校。王玉蘭(2009)選擇了中國(guó)政法大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、渤海大學(xué)等三所大學(xué)開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)課程進(jìn)行比較研究,認(rèn)為我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)主要具有以下特點(diǎn):(1)學(xué)科涉及廣泛,幾乎涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)和法律三大領(lǐng)域;(2)課程的數(shù)量繁多,學(xué)生難以通過(guò)本科或短期培訓(xùn)掌握和理解法務(wù)會(huì)計(jì);(3)法務(wù)會(huì)計(jì)課程幾乎等同于會(huì)計(jì)與法律課程的疊加,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)學(xué)科之間的整合。按照現(xiàn)行教育管理體制的要求,各級(jí)學(xué)歷教育的專業(yè)設(shè)置必須經(jīng)教育部門批準(zhǔn),并納入專業(yè)目錄。而法務(wù)會(huì)計(jì)是一門新興的學(xué)科,尚未正式納入國(guó)家教育行業(yè)名錄,高校免費(fèi)專業(yè)課程。因此,導(dǎo)致了法務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)理念不統(tǒng)一,法務(wù)會(huì)計(jì)的課程設(shè)置也只是單純地結(jié)合“會(huì)計(jì)”與“法律”,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)學(xué)科與學(xué)科之間的融會(huì)貫通。在普通本科教育階段,法務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)課程包括:法理學(xué)、憲法、民法、刑法、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政法和行政訴訟法、商法、合同法等,以及商業(yè)與公司法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法學(xué)、國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理、公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)電算化、司法會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查欺詐審計(jì)。這說(shuō)明法務(wù)會(huì)計(jì)課程幾乎等同于會(huì)計(jì)與法律課程的疊加,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)學(xué)科的整合。大學(xué)生能否通過(guò)本科四年的學(xué)習(xí),理解和掌握法務(wù)會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐知識(shí),真令人懷疑。培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)師、合格的律師,是否就是培養(yǎng)合格的法務(wù)會(huì)計(jì)師,這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。而研究生教育階段除了設(shè)置一些法律專業(yè)課程、會(huì)計(jì)專業(yè)課程外,增加了法務(wù)會(huì)計(jì)課程,包括:高級(jí)法務(wù)會(huì)計(jì)、證據(jù)調(diào)查、破產(chǎn)法和破產(chǎn)管理人制度、財(cái)務(wù)審計(jì)與內(nèi)部控制、稅務(wù)管理與策劃、電子商務(wù)安全、經(jīng)濟(jì)犯罪調(diào)查、詐騙等法律會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程??梢钥闯?,雖然研究生課程的設(shè)置更符合法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的應(yīng)用特點(diǎn),但與普通本科課程設(shè)置相比,并沒(méi)有太大的差別,不是與法律課程重合,就是與會(huì)計(jì)課程一致,這種課程設(shè)置對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)人才發(fā)展而言意義不大,在某種程度上造成資源浪費(fèi)。
在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)如此發(fā)達(dá)的今天,慕課逐漸成為教育發(fā)展的一大主流。但我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)教育卻是一塊待開(kāi)發(fā)的處女地,缺乏成熟和一定規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái),也是我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才發(fā)展道路上的一大“攔路虎”。
從目前來(lái)看,我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的瓶頸。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只是為了收益而存在,并非真正從我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀考慮。它們只補(bǔ)充了會(huì)計(jì)人員相關(guān)的法律知識(shí),根本不能有效整合司法會(huì)計(jì)應(yīng)有的知識(shí)和實(shí)踐。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊,導(dǎo)致許多在職人士通過(guò)參加這種類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的提升,對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐指導(dǎo)作用有限。
綜上所述,我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面仍存在較多問(wèn)題亟待解決,而國(guó)際上法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于我國(guó)而言已趨向成熟。西方國(guó)家豐富的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的發(fā)展有借鑒價(jià)值,但又不能盲目地照搬照抄,應(yīng)在符合我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上,找到我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的合適路徑(張英等,2006)[6]。下文結(jié)合國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)人才發(fā)展現(xiàn)狀,進(jìn)一步研究探討國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)對(duì)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展改革的啟示與借鑒。
1946年,紐約的會(huì)計(jì)師Morrie Paypalbott首次使用了法務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)術(shù)語(yǔ)。國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)研究早在20世紀(jì)40年代就開(kāi)始了。在第二次世界大戰(zhàn)期間,為了追查3.38億美元金融交易的真相,美國(guó)聘請(qǐng)了大批會(huì)計(jì)師作為代理人,這就是最早的司法會(huì)計(jì)實(shí)踐。舞弊審計(jì)和財(cái)務(wù)調(diào)查的研究與實(shí)踐,作為國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)的重點(diǎn),有效的系統(tǒng)性的欺詐調(diào)查方案和先進(jìn)的證據(jù)收集技術(shù)已在歷史的長(zhǎng)河中逐漸形成。2001年,安然會(huì)計(jì)丑聞的爆發(fā),人們對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信心跌到歷史最低水平。這時(shí)法務(wù)會(huì)計(jì)師的出現(xiàn)給予了大多數(shù)人信心,法務(wù)會(huì)計(jì)因此獲得前所未有的發(fā)展機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中,國(guó)際注重培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)師的重點(diǎn)逐漸顯現(xiàn),開(kāi)始為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和法務(wù)會(huì)計(jì)師提供一定的指導(dǎo)服務(wù)。而作為培育人才的重要關(guān)節(jié),國(guó)外一些高校法務(wù)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)目標(biāo)也逐漸清晰,大學(xué)開(kāi)始根據(jù)培訓(xùn)模式的不同路徑分別確定不同的培訓(xùn)目標(biāo),從而培養(yǎng)出有能力進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)和舞弊調(diào)查的復(fù)合型人才。
不僅僅是高校,國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也逐漸為法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù),包括國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師理事會(huì)、國(guó)際注冊(cè)欺詐檢查員協(xié)會(huì)、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、北美注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等。國(guó)際注冊(cè)欺詐檢查員聯(lián)合會(huì)為世界各地的注冊(cè)欺詐檢查員提供信息交流平臺(tái),為持續(xù)教育欺詐捍衛(wèi)者和那些對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)感興趣的人提供廣泛的反欺詐相關(guān)材料和培訓(xùn)材料。例如,在美國(guó),特許欺詐審計(jì)師協(xié)會(huì)為世界各地登記的欺詐檢查人員提供了一個(gè)信息交換平臺(tái),并向教員和法務(wù)會(huì)計(jì)人員提供了大量反欺詐相關(guān)材料和培訓(xùn)教育資料以及預(yù)防欺詐培訓(xùn)資料[7]。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是大多數(shù)法務(wù)會(huì)計(jì)師獲得法律會(huì)計(jì)知識(shí)的重要機(jī)構(gòu)。這個(gè)組織提供相關(guān)的司法會(huì)計(jì)、欺詐調(diào)查、法律職業(yè)、會(huì)計(jì)調(diào)查、商業(yè)估價(jià)、業(yè)務(wù)評(píng)估等方面的專業(yè)知識(shí)和信息,并始終關(guān)注最新的會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等方面的發(fā)展和對(duì)應(yīng)的知識(shí)拓展,使法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠迅速將這些新的動(dòng)態(tài)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐領(lǐng)域。此外,美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),如客戶溝通、調(diào)查方法和應(yīng)用技巧、新開(kāi)發(fā)的欺詐措施和預(yù)防措施等,能使法務(wù)會(huì)計(jì)師更快更好地為客戶提供服務(wù)。美國(guó)主要的會(huì)計(jì)師事務(wù)所已成為法務(wù)會(huì)計(jì)最重要的人才培訓(xùn)和出口代理機(jī)構(gòu),這是因?yàn)槊绹?guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有能力獨(dú)立進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn),并定期與聯(lián)邦調(diào)查局、法院、稅務(wù)和律師事務(wù)所溝通,提高法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技能。美國(guó)的高校也是培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)師的重要機(jī)構(gòu),其教學(xué)方法、理論水平和教學(xué)資源領(lǐng)先,還有靈活多樣的教學(xué)方法,如邀請(qǐng)專家進(jìn)行講座、采取案例研究等形式,為學(xué)生提供一個(gè)全面的法律會(huì)計(jì)知識(shí)體系。網(wǎng)絡(luò)教育也是美國(guó)傳播會(huì)計(jì)知識(shí)的重要窗口,針對(duì)不同需求,分為初級(jí)普及、中級(jí)知識(shí)、高級(jí)講座等[8]。其廣泛而靈活的在線教育,可以滿足不同層次的法務(wù)會(huì)計(jì)師的需求。
在國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展過(guò)程中,法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展與法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)息息相關(guān)。在美國(guó),至少有25所大學(xué)提供法務(wù)會(huì)計(jì)課程,有些課程針對(duì)的是在校學(xué)生,而有些課程則是針對(duì)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人。課程包括會(huì)計(jì)、法律、審計(jì)、犯罪與社會(huì)、計(jì)算機(jī)信息、網(wǎng)絡(luò)、邏輯學(xué)、電子商務(wù)和偵察技術(shù)以及其他獨(dú)立或跨學(xué)科的課程,至少有20所大學(xué)(學(xué)院)提供法律會(huì)計(jì)教育。而在加拿大,目前多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院為法務(wù)會(huì)計(jì)教育提供最權(quán)威的課程和證書。羅特曼管理學(xué)院法律與會(huì)計(jì)教育項(xiàng)目教師主要由大學(xué)會(huì)計(jì)教師、審計(jì)師、法學(xué)教授、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、高級(jí)項(xiàng)目調(diào)查員、法務(wù)會(huì)計(jì)專家和高級(jí)律師組成。還有其他一些國(guó)家的高校,主要針對(duì)初進(jìn)入法務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的人員提供教育課程,使他們具備勝任于該領(lǐng)域職業(yè)要求的知識(shí)、技術(shù)和能力。其課程主要包括三個(gè)部分:必備知識(shí)、預(yù)熱課程和深度課程[5]。必備知識(shí)是進(jìn)入舞弊與法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)課程的先決條件,包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)處理、商業(yè)法規(guī)、基本計(jì)算機(jī)技能、商業(yè)溝通能力與商業(yè)倫理道德等。國(guó)外的有些高校會(huì)計(jì)專業(yè)課程都已經(jīng)包括這些內(nèi)容。如果其他非會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生想涉足法務(wù)會(huì)計(jì)課程,則需要先學(xué)習(xí)掌握這些知識(shí)。預(yù)熱課程使學(xué)生對(duì)舞弊和法務(wù)會(huì)計(jì)有一定的了解。這些內(nèi)容有些已經(jīng)包含在大學(xué)本科或者研究生的課程中,但是一般都只是簡(jiǎn)單性介紹,比如出現(xiàn)在審計(jì)學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)的某一章節(jié)中。因此,課程設(shè)計(jì)者認(rèn)為高校有必要將課程模式中列出的各項(xiàng)內(nèi)容予以加強(qiáng),甚至單獨(dú)開(kāi)設(shè)一門關(guān)于舞弊和法務(wù)會(huì)計(jì)的課程來(lái)著重介紹。深度課程概述了入門級(jí)的舞弊和法務(wù)會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)的領(lǐng)域,如犯罪學(xué)、法律、監(jiān)管和職業(yè)環(huán)境、道德問(wèn)題、挪用資產(chǎn)、腐敗、虛假陳述以及其他舞弊行為等。國(guó)外一些高校強(qiáng)大的師資隊(duì)伍和簡(jiǎn)潔細(xì)分的課程,為國(guó)際培養(yǎng)了一批又一批的復(fù)合型人才。因此,在法務(wù)會(huì)計(jì)高校人才培養(yǎng)方面,有必要做到以下幾點(diǎn):
1.在本科院校設(shè)置法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)
我國(guó)教育部需要厘清法務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)科類別,健全學(xué)校專業(yè)開(kāi)設(shè)制度,讓學(xué)生更加了解法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的詳細(xì)信息,從而促進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的繁榮發(fā)展,做到術(shù)業(yè)有專攻。要理清脈絡(luò),設(shè)置具備內(nèi)在邏輯的課程體系。我國(guó)的課程設(shè)置目前只是相關(guān)課程的簡(jiǎn)單綜合,對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)、對(duì)象、將要從事工作的領(lǐng)域、具體方法和形式等未有明確說(shuō)明,高校在課程設(shè)置和教學(xué)中容易無(wú)所適從,也會(huì)形成不必要的沖突和浪費(fèi),影響教學(xué)的效率和效果[5]。
2.課程設(shè)置嘗試從課程導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)容導(dǎo)向
目前從我國(guó)高校相關(guān)法務(wù)專業(yè)的課程來(lái)看,會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和法學(xué)的相關(guān)課程基本都有涉及,但是究竟這樣設(shè)置對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的作用如何,各門課程之間是否存在不必要的重疊,都不得而知。在美國(guó)的課程設(shè)置模式中,并沒(méi)有明確指出需要上哪些課,而是指出需要掌握的內(nèi)容,然后圍繞這些必須掌握的知識(shí)和技能設(shè)置相應(yīng)的課程。這樣至少可以避免課程不必要的重疊,從而減輕學(xué)生學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān),而且可以給予課程設(shè)置人員和授課老師一定的靈活性,有利于有的放矢,讓學(xué)生高效率地掌握入門的必備知識(shí)、技術(shù)和能力[5]。
3.突出重點(diǎn)
以犯罪學(xué)為例,美國(guó)課程模式中并未要求必須掌握犯罪學(xué)中的所有方方面面,而是著重提出了對(duì)白領(lǐng)犯罪的深入了解,這樣可以使教師和學(xué)生在學(xué)習(xí)中明確需要掌握的方向,不至于本末倒置。當(dāng)然,我們應(yīng)該針對(duì)我國(guó)具體國(guó)情,確定我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人員需要重點(diǎn)掌握的知識(shí)、技術(shù)和能力[5]。
4.建立法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究團(tuán)隊(duì)
目前,我國(guó)各高校的法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基本屬于各自為政。雖然一個(gè)高校的力量可能是微小的,但如果各高校聯(lián)合起來(lái),分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)于我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)將會(huì)有很大裨益。建議國(guó)家相關(guān)部門資助建立一個(gè)集中各高校法務(wù)會(huì)計(jì)專家的研究團(tuán)隊(duì),以期建立起適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。[5]
在法務(wù)會(huì)計(jì)人才發(fā)展進(jìn)程中,通過(guò)各種路徑培養(yǎng)出的法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才,如果沒(méi)有相應(yīng)的配套設(shè)施加以繼續(xù)教育,也會(huì)慢慢被時(shí)代的發(fā)展所淘汰。因此,有必要借鑒國(guó)際成熟經(jīng)驗(yàn),使我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)的配套設(shè)施得到完善。
1.大力開(kāi)展職業(yè)繼續(xù)教育
在加拿大,司法會(huì)計(jì)教育主要用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的繼續(xù)教育。注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須獲得加拿大多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院的專業(yè)調(diào)查和法務(wù)會(huì)計(jì)文憑,才能成為加拿大臨時(shí)會(huì)計(jì)和法務(wù)會(huì)計(jì)專家。中國(guó)借鑒加拿大的經(jīng)驗(yàn),可以充分利用現(xiàn)有資源,為具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、稅務(wù)師、鑒定師等在內(nèi)的研究生設(shè)立專業(yè)學(xué)位課程,并設(shè)立一系列法醫(yī)專業(yè)會(huì)計(jì)師證書,培養(yǎng)法醫(yī)學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)人才。另外,為了滿足司法部門處理經(jīng)濟(jì)案件的需要,還可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)和評(píng)估的公安和司法培訓(xùn),充分發(fā)揮公安、司法機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所各自的專長(zhǎng)與互補(bǔ)。
2.確立法務(wù)會(huì)計(jì)師的主體地位
目前,中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員主要作為獨(dú)立會(huì)計(jì)專家,為獨(dú)立第三方向法院提供專業(yè)意見(jiàn),但法務(wù)會(huì)計(jì)專家顧問(wèn)并沒(méi)有受到專業(yè)的培養(yǎng)。因此,實(shí)際上,法務(wù)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師(法務(wù)發(fā)展方向),這兩種不同類型的法務(wù)會(huì)計(jì)往往作為獨(dú)立的會(huì)計(jì)專家而模糊不清。作為會(huì)計(jì)專業(yè)人員的顧問(wèn),對(duì)這個(gè)方向的認(rèn)識(shí)不清,會(huì)造成一定程度的干擾,不利于中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐。會(huì)計(jì)師事務(wù)所專業(yè)會(huì)計(jì)專家顧問(wèn)的發(fā)展,有助于區(qū)分兩種不同類型的法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員,明確其職責(zé)范圍。司法會(huì)計(jì)鑒定機(jī)構(gòu)目前設(shè)立在檢察機(jī)關(guān),一般只適用于法務(wù)會(huì)計(jì)刑事案件的審查,證券和民事訴訟的司法鑒定應(yīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立進(jìn)行。
3.規(guī)范法務(wù)會(huì)計(jì)人員的資格認(rèn)證制度
作為一個(gè)專業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員,除了應(yīng)該具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券從業(yè)人員資格兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),還要掌握以下幾點(diǎn):一是會(huì)計(jì)和審計(jì)的專業(yè)知識(shí);二是識(shí)別欺詐的知識(shí);三是法律知識(shí)和證據(jù)規(guī)則的知識(shí);四是職業(yè)心態(tài)和懷疑批判精神調(diào)查;五是了解人的心理動(dòng)機(jī)和溝通技巧;六是了解計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)。同時(shí),法務(wù)會(huì)計(jì)在履行業(yè)務(wù)和職業(yè)道德方面也非常重要。與會(huì)計(jì)師一樣,法務(wù)會(huì)計(jì)師的技術(shù)在某些情況下也受到限制。例如,成本效益原則限制了法務(wù)會(huì)計(jì)師在一定時(shí)間內(nèi)完成客戶業(yè)務(wù)的需要。當(dāng)法律會(huì)計(jì)師由于技術(shù)上的限制而無(wú)法得出確切的結(jié)論時(shí),如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德,毫無(wú)疑問(wèn),所有錯(cuò)誤的結(jié)論都可以被解讀為法務(wù)會(huì)計(jì)師的主觀錯(cuò)誤。在這種情況下,如何保持公平公正的專業(yè)形象是至關(guān)重要的。獨(dú)立核算專家和會(huì)計(jì)顧問(wèn)在專業(yè)資格上沒(méi)有太大的差別,可以通過(guò)同一個(gè)認(rèn)證體系來(lái)確認(rèn)。
4.明確法務(wù)會(huì)計(jì)人員的專家責(zé)任
當(dāng)法務(wù)會(huì)計(jì)師提供專業(yè)服務(wù)時(shí),他們經(jīng)常與客戶簽訂合同。如果法務(wù)會(huì)計(jì)師因過(guò)錯(cuò)或疏忽提供虛假信息,導(dǎo)致客戶蒙受經(jīng)濟(jì)損失,法務(wù)會(huì)計(jì)師不僅要承擔(dān)違約責(zé)任,還可能要承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。獨(dú)立會(huì)計(jì)專家和會(huì)計(jì)專家顧問(wèn)的職責(zé)不同,應(yīng)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的責(zé)任制度。加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)法律理論,建立統(tǒng)一的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和制度規(guī)范體系,培育行業(yè)人才也需要司法和會(huì)計(jì)行業(yè)的共同參與。
法務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)與法學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物,在我國(guó)已有50多年的歷史。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)訴訟經(jīng)常發(fā)生。上市公司的財(cái)務(wù)舞弊案、投資者對(duì)上市公司的盈利保護(hù)訴訟以及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的損害賠償?shù)?,都?huì)運(yùn)用到法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)。到目前為止,法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)與我國(guó)司法實(shí)踐的需求還有很大的差距。法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展需要我們堅(jiān)持不懈,吸收國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)國(guó)情培養(yǎng)人才,發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義法務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。
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