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為夯實合規(guī)管理基礎，提升內(nèi)控效能，厚植合規(guī)文化，寧波銀行上海分行認真貫徹落實監(jiān)管部門和總行關于開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設年”活動的決策部署，快速行動、扎實安排，務求活動取得實效。

組織領導，強化工作保障。7月7日，寧波銀行上海分行召開“內(nèi)控合規(guī)管理建設年”活動專題落實會。會上針對活動工作重點、分工安排及自查整改要求進行了明確。同時，分行還成立活動領導小組，負責全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，明確分行法律合規(guī)部作為專項活動的牽頭部門，并正式形成內(nèi)控合規(guī)管理建設年的整體工作方案。

全行動員，統(tǒng)一安排部署。7月下旬，分行召開“內(nèi)控合規(guī)管理建設年”動員大會，針對工作方案要點進行解讀，強調(diào)了活動對推進分行發(fā)展的重要性，要求全行員工認真對照活動總體要求和分工安排，把思想統(tǒng)一到完善內(nèi)控合規(guī)管理體制機制上，實事求是排查、整改問題，扎實推進各項工作，切實形成全行自上而下督導、員工自下而上參與的合規(guī)建設格局。

穩(wěn)扎穩(wěn)打，有序推動落實。根據(jù)活動工作方案，分行針對十類重點自查內(nèi)容成立自查工作小組，并將十類重點問題細化成55個子項問題。動員大會后，即按照活動方案全面開展自查自糾工作，相關排查工作正在按照時序要求正常推進。同時，為強化內(nèi)控合規(guī)管理建設，厚植穩(wěn)健審慎經(jīng)營文化，提高全行員工“內(nèi)控合規(guī)管理建設年”活動的參與度。7月28日開始，分行組織開展了以“合以立心規(guī)以正行”為主題的征文活動，借此收集分行員工堅守合規(guī)底線、踐行合規(guī)要求的感人事跡、防范合規(guī)風險的典型案例、對合規(guī)工作的理解感悟和對合規(guī)工作的先進經(jīng)驗、管理措施等。

下階段，寧波銀行上海分行將開展合規(guī)線上直播授課，依托我行“工作平臺”的線上直播技術，每周向全行員工直播合規(guī)管理、法律事務管理、操作風險管理、反洗錢管理等四門合規(guī)課程，持續(xù)提高員工合規(guī)意識，宣導合規(guī)文化。

來源：寧波銀行上海分行

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