隨著信息技術和互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，新技術推動的管理數(shù)字化轉型正迅速融入企業(yè)經(jīng)營的全過程，推動企業(yè)業(yè)務與財務之間的數(shù)字化打通與連接。在業(yè)財融合不斷深度加強的環(huán)境下，如何將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展理念與數(shù)字化管理相銜接，推動管理會計更好地服務于企業(yè)價值創(chuàng)造是很多大型企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題。
企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，都需要在原有的計劃目標基礎上，不斷的調整現(xiàn)有的發(fā)展模式，為了更好的適應市場的發(fā)展，需要及時的了解市場的發(fā)展動態(tài)以及企業(yè)的內部經(jīng)營管理狀況，所以就需要大量的經(jīng)濟信息作為參考。財務會計只是提供一些財務狀況上的信息，而管理會計會根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢對于企業(yè)的發(fā)展提供各個方面的信息，有利于企業(yè)的經(jīng)營管理者做出更加準確的判斷。
而企業(yè)在制定經(jīng)營決策的過程中需要非常的慎重，因為關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，所以要對企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀有清晰的了解，熟悉企業(yè)在發(fā)展中應該規(guī)避的方向，對于企業(yè)的未來發(fā)展趨勢有科學的預測。在此過程中，更需要專業(yè)的財務管理人才參與其中為單位提供戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績考核等專業(yè)服務；另一方面要通過管理會計人才的影響作用，將管理會計的核心思想不斷注入員工思維中，重塑單位的管理面貌和價值創(chuàng)造能力。
管理會計的全面推廣工作自2014年財政部發(fā)文至今已有7年，陸續(xù)發(fā)布了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》、《管理會計基本指引》和數(shù)十項 《應用指引》，明確了中國管理會計從體系建設到實際應用的發(fā)展方向。而推動中國會計工作轉型升級，是一項系統(tǒng)工程，涉及到財政部門和其他相關監(jiān)管部門、單位、科研院校、有關會計團體、會計服務機構和廣大會計人員等相關各方，是各方的共同使命。因此，需要在財政部門牽頭指導下，明確職責、齊心協(xié)力，多方聯(lián)動，共同推動管理會計發(fā)展。
就目前情況來看，由于國際的大環(huán)境趨勢下，目前經(jīng)濟行業(yè)越發(fā)的競爭激烈，然而管理會計這一行業(yè)卻顯示的越來越重要。相比于其他行業(yè)之下管理會計呈現(xiàn)了急需的狀態(tài)，就目前的大環(huán)境工作趨勢之下，是十分具有優(yōu)勢的。財務政策的制定主體是作為國有經(jīng)營資產(chǎn)所有者代表的國家。而宏觀財務政策的調節(jié)對象是國有企業(yè)，但在財務政策的某些環(huán)節(jié)或某些方面也會涉及到非國有企業(yè)；微觀財務政策的主體是企業(yè)。他的調節(jié)目標是實現(xiàn)企業(yè)的財務效益。他的制定應當以國家的法律和宏觀財務政策為依據(jù)，在國有規(guī)定的宏觀財務政策的范圍內，充分考慮企業(yè)的實際情況和管理目標。從目前數(shù)據(jù)來看，2003年，上海、深圳交易所的上市公司數(shù)量僅僅1287家。但是隨著2004年中小板的開通、2009年創(chuàng)業(yè)板的開通，發(fā)展到2016年12月10日的時間點，上海主板達到了1175家，深圳主板達到了1857家，創(chuàng)業(yè)板達到了570家，中小板達到了820家。也就是說，站在2016年12月10日的節(jié)點，上市公司數(shù)量達到了驚人的4422家，較2003年增長了3135家。2004年，我國在香港、美國、新加坡及其他地方上市的數(shù)量達到265家，發(fā)展到現(xiàn)在的1000家以上，增長不可謂不迅速，勢頭不可謂不迅猛。針對海外上市企業(yè)而言，由于夾雜了海外因素，其中蘊含的會計素質要求更是難上加難。以堅決不上市的老干媽為代表，還有一大批的公司質量優(yōu)異，但是堅持不上市，這些公司雖然沒有上市，但是規(guī)模極大，管理要求很高，對高端財務人員的需求極大。
政府部門的高端會計需求也絕對是不容忽視的！隨著我國經(jīng)濟社會形態(tài)的日趨復雜，企業(yè)會計業(yè)務越來越復雜，管理難度日趨增大，政府部門的管理水平必然也會隨之提高，因此，政府的國資委、商務局、統(tǒng)計局、財政局、稅務局、人民銀行、證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等諸多經(jīng)濟類部門對高端會計人才的需求也將會非常之大。
據(jù)初步統(tǒng)計，中國目前2000萬財務工作者，其中95%是財務會計，而現(xiàn)在中國正處在一個經(jīng)濟高速發(fā)展的階段，財務轉型也是一種必然的趨勢。有專家預測，未來十年管理會計師將屬于中國的“藍?！毙袠I(yè)，人才缺口大，而財務會計將消減2/3，大量財務人員面臨轉型或失業(yè)。而專業(yè)的管理會計人才晉升機會是普通財務的3倍，擔任管理會計相關工作的財會人員的職業(yè)成就感是普通財會人員的3倍，據(jù)調查顯示，持有管理會計師證書的專業(yè)人士的工資收入比未持有管理會計師證書的同行高54%，總收入高71%。
根據(jù)當前經(jīng)濟建設高質量發(fā)展對管理會計人才的迫切需求，中國企業(yè)財務管理協(xié)會作為專業(yè)為企業(yè)財務管理提供服務的國家級協(xié)會，根據(jù)《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》及《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》等文件要求，緊密圍繞中國管理會計事業(yè)發(fā)展，通過《管理會計應用指引》中對管理會計領域的應用要求，提出“管理會計師職業(yè)能力評價（簡稱MAA）”初級、中級、高級三個級別的培訓和評價標準，通過分級來確定不同級別的管理會計師履行工作職責應具備的相應專業(yè)知識和職業(yè)能力。
MAA是中國企業(yè)財務管理協(xié)會為培養(yǎng)新時代具有國際視野、符合中國國情的管理會計高端人才。根據(jù)財政部《管理會計應用指引》中要求的知識體系，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略運營與全面風險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、全面預算管理與控制、成本管控與經(jīng)營分析、投融資決策實務、管理會計在績效管理中的應用、企業(yè)價值管理與提升、管理會計報告體系、管理會計信息化系統(tǒng)建設等高級管理會計核心知識。以“財務支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財務管理”為理念，幫助企業(yè)財務人員全面掌握“財務+管理”知識體系。側重預算預測、內部控制、決策支持、風險管理、成本分析等內容。
面向所有報名參加職業(yè)能力培訓人員，通過管理會計師職業(yè)能力評價網(wǎng)進行遠程學習，經(jīng)培訓期滿后，根據(jù)本人能力和實際需要，進行本專業(yè)人才評價考試，考試成績合格者，由中國企業(yè)財務管理協(xié)會頒發(fā)相應級別職業(yè)能力評價證書。該證書將作為管理會計師職業(yè)能力人才從業(yè)的重要依據(jù)，同時納入國家級企業(yè)財務管理人才庫，為國家提供管理會計人才儲備及支撐。
管理會計初衷就是強化、合理化企業(yè)的管理。通過培養(yǎng)財務管理人員的知識廣度和深度，使其能預測商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實行成本控制，推動企業(yè)業(yè)績提升。目前我國正在建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，深化企業(yè)的改革力度，因此，企業(yè)貫徹落實責任制、改革管理模式就變得十分重要。
近年來通過財政部與中央有關部門通力合作，地方有關會計團體的積極配合，共同倡導管理會計體系建設與推廣，掀起學習和應用管理會計的熱潮。而隨著管理會計進入推廣應用階段以后，發(fā)展勢頭迅猛，在這一階段，管理會計的價值與重要性也更容易體現(xiàn)，關于管理會計的優(yōu)秀實踐也將越來越多，企業(yè)需求將逐漸具體化，管理會計人才大展拳腳的時期即將到來。
