各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局：
現(xiàn)將《鼓勵留學人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。
上海市人民政府
2021年1月18日
鼓勵留學人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定
第一章 總則
第一條 為進一步貫徹落實市委、市政府關(guān)于新時代上海實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，強化全球人才資源配置功能，實施更積極、更開放、更有效的海外人才引進政策，打造更具國際競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合生態(tài)體系和人才發(fā)展環(huán)境，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于來上海工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員，包括入外籍以及從港澳臺地區(qū)出國的留學人員。
前款所指留學人員，須符合下列條件之一：
（一）公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外學士及以上學位的人員；
（二）在國內(nèi)獲得大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)進修一年及以上取得一定成果的訪問學者或進修人員。
第三條 本市重點引進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點項目緊缺急需的高層次留學人員。
本規(guī)定所稱的高層次留學人員除符合留學人員條件外，還需符合以下條件之一：
（一）在國際學術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，為某一領(lǐng)域的開拓人、奠基人或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻的著名科學家；
（二）學術(shù)造詣高深，對某一專業(yè)或領(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻，在國際著名的學術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學術(shù)論文，或獲得過有國際影響的學術(shù)獎勵，其成果處于本行業(yè)或本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿，為業(yè)內(nèi)普遍認可的專家、學者；
（三）在國（境）外著名高等院校、科研院所擔任相當于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學者；
（四）在國（境）外政府機構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機構(gòu)中擔任中高層管理職務(wù)的專家、學者；
（五）在世界知名企業(yè)中擔任高級管理職務(wù)的經(jīng)營管理專家，或在著名跨國公司、金融機構(gòu)擔任高級技術(shù)職務(wù)，在知名律師（會計、咨詢）事務(wù)所擔任高級技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，有較豐富實踐經(jīng)驗的管理人員和技術(shù)人員；
（六）主持過國際大型科研或工程項目，具有較豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗的專家、學者、技術(shù)人員；
（七）擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的專業(yè)技術(shù)人員；
（八）其他具有特殊專長并為本市緊缺急需的特殊人才。
高層次留學人員由市人力資源社會保障局負責認定，各有關(guān)部門按照各自職能，做好相關(guān)服務(wù)工作。
第四條 市人力資源社會保障局是本市留學人員工作的主管部門，負責制定和組織實施本市引進留學人員的政策、規(guī)劃，建設(shè)留學人員來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺，增強本市對留學人員的吸引力、凝聚力，對引進留學人員信息進行綜合分析，對有關(guān)工作進行效益評估等。
市科委、市教委、市公安局、市市場監(jiān)管局、市商務(wù)委、市財政局、市稅務(wù)局、市經(jīng)濟信息化委、市衛(wèi)生健康委、市交通委、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理委、上海海關(guān)、中國人民銀行上?？偛?、國家外匯管理局上海市分局等部門按照各自職責，做好鼓勵留學人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的相關(guān)工作。
第五條 政府有關(guān)部門和各留學人員創(chuàng)業(yè)園、留學人員社會團體及留學人員用人單位等要加強對留學人員思想政治、道德建設(shè)等方面的教育，使其自覺遵守法律法規(guī)規(guī)章和社會公德。同時，關(guān)心留學人員的工作和生活，為其在上海工作和創(chuàng)業(yè)提供便利。
第六條 建立上海市留學人員工作聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）制度，聯(lián)席會議由市相關(guān)部門、單位組成，主要研究解決留學人員工作中的重大問題。聯(lián)席會議日常工作由市人力資源社會保障局負責。
各區(qū)人力資源社會保障局設(shè)立留學人員服務(wù)窗口，做好留學人員來滬工作和創(chuàng)業(yè)的政策咨詢、業(yè)務(wù)受理和服務(wù)保障工作。
第二章 留學人員為本市服務(wù)的方式
第七條 根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章及國家和本市有關(guān)規(guī)定，鼓勵留學人員利用自己的專業(yè)和優(yōu)勢，通過回國講學、進行學術(shù)技術(shù)交流、創(chuàng)辦企業(yè)、從事考察咨詢、接受委托開展合作研究、開展中介服務(wù)、兼職等多種方式，為本市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)：
（一）在國家機關(guān)擔任國家公務(wù)員（入外籍的除外）、顧問或咨詢、技術(shù)專家；
（二）以技術(shù)入股或投資的形式創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)；
（三）擔任國有企業(yè)法人代表；
（四）在學校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)、文化藝術(shù)院團、新聞媒體、金融機構(gòu)、重點（開放）實驗室、工程技術(shù)研究中心以及其他企事業(yè)單位受聘擔任或兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中高級管理職務(wù)、顧問或名譽職務(wù)；
（五）投資教育、健康醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)或開辦建筑設(shè)計、律師、會計、咨詢等服務(wù)機構(gòu)；
（六）利用先進科學技術(shù)、設(shè)備和資金等條件，與高等院校、科研院所、各類企業(yè)等進行合作研究或建立合作研究開發(fā)基地；
（七）擔任重大工程、重點項目的高級管理或技術(shù)職務(wù)；
（八）來本市講學或進行學術(shù)、文化藝術(shù)等方面的交流；
（九）在境外開展接受委托科研項目的研發(fā)活動，或?qū)⒕惩饪蒲许椖课斜臼杏嘘P(guān)研究單位、團體進行研發(fā)；
（十）依托境外的科研、教育、培訓機構(gòu)，與有關(guān)單位合作或接受委托，為用人單位培養(yǎng)人才，促進國際人才交流；
（十一）在本市注冊中介機構(gòu)為本市引進外資、技術(shù)、項目等提供中介服務(wù)，或在本市設(shè)立眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)等科技服務(wù)機構(gòu)，對接國際創(chuàng)新資源，為國際創(chuàng)新成果孵化和轉(zhuǎn)化開展創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移等專業(yè)服務(wù)；
（十二）應(yīng)聘在本市單位駐境外機構(gòu)工作；
（十三）以其他方式為本市服務(wù)。
第八條 不斷推進長三角地區(qū)留學人員工作一體化發(fā)展，推動跨區(qū)域合作、人力資源共享和高層次留學人才有序流動。鼓勵留學人員通過各種形式，為長三角地區(qū)服務(wù)。
第三章 創(chuàng)辦企業(yè)和其他經(jīng)濟實體
第九條 市人力資源社會保障局為留學人員來滬創(chuàng)辦企業(yè)依法依規(guī)享受優(yōu)惠政策提供資格認定等相關(guān)服務(wù)，各有關(guān)部門依法依規(guī)為留學人員創(chuàng)辦企業(yè)、享受相關(guān)待遇提供便利。
第十條 市人力資源社會保障局可先受理留學人員委托國內(nèi)親友代為申請創(chuàng)辦企業(yè)享受優(yōu)惠政策的資格認定，再由相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)，以方便留學人員來上海投資創(chuàng)辦企業(yè)。
第十一條 在國家和本市允許和鼓勵投資的行業(yè)范圍內(nèi)，留學人員可利用技術(shù)專利、科技成果來上海作技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股等，也可自辦企業(yè)或與本市企業(yè)合資，還可用個人或境外注冊公司的名義來上海投資。
第十二條 本市鼓勵設(shè)立留學人員創(chuàng)業(yè)園。符合條件的留學人員創(chuàng)業(yè)園可享受高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)孵化機構(gòu)的優(yōu)惠政策，并可引進和建立若干專業(yè)化風險資金或創(chuàng)業(yè)資金。
第十三條 市人力資源社會保障局負責留學人員創(chuàng)業(yè)園的歸口管理，會同各區(qū)政府及相關(guān)部門加強對留學人員創(chuàng)業(yè)園的指導、扶持，定期對留學人員創(chuàng)業(yè)園進行考察評估。各級政府要積極支持創(chuàng)辦留學人員創(chuàng)業(yè)園，關(guān)心留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和發(fā)展。建立留學人員創(chuàng)業(yè)園高新技術(shù)項目評估機制，選擇技術(shù)含量高的企業(yè)進入創(chuàng)業(yè)園，使其真正成為高新技術(shù)企業(yè)孵化和創(chuàng)新科研成果轉(zhuǎn)化的基地。
第十四條 各留學人員創(chuàng)業(yè)園應(yīng)為留學人員創(chuàng)辦企業(yè)提供注冊、稅收代辦、商務(wù)、培訓、高新技術(shù)認定、項目申報、法律咨詢、國際合作等綜合服務(wù)，鼓勵各留學人員創(chuàng)業(yè)園提供研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、投融資等各類專業(yè)服務(wù)，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，鼓勵為注冊在園區(qū)內(nèi)的留學人員企業(yè)提供場租、資金扶持和信息服務(wù)等方面的優(yōu)惠待遇。同時，協(xié)助留學人員企業(yè)按照程序申報國家和本市各類政府資助項目，鼓勵對創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌銮熬昂玫牧魧W人員企業(yè)給予一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)啟動資金支持。
第十五條 本市鼓勵和支持有條件的留學人員創(chuàng)業(yè)園建立為留學人員提供創(chuàng)業(yè)資本支持和融資擔保的種子資金和擔保資金，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)在吸引國際創(chuàng)業(yè)投資和爭取上市等方面創(chuàng)造條件。
第十六條 留學人員企業(yè)可按照規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款、初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)場地房租補貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎勵、科技創(chuàng)新券等創(chuàng)業(yè)扶持政策。
第十七條 鼓勵各類金融機構(gòu)、境內(nèi)外風險投資基金、民間資本等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，設(shè)立留學人員風險投資基金。支持商業(yè)銀行推進金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，開發(fā)符合留學人員企業(yè)特點的金融產(chǎn)品，加強對留學人員回國創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù)。鼓勵擔保機構(gòu)和再擔保機構(gòu)為留學人員回國創(chuàng)辦企業(yè)提供貸款擔保和再擔保服務(wù)。
第十八條 加大對留學人員企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護力度。鼓勵留學人員企業(yè)申請專利，符合規(guī)定的可申請減繳相關(guān)費用。留學人員的技術(shù)成果可按照國家有關(guān)規(guī)定作價入股投資。
第十九條 鼓勵留學人員企業(yè)申報設(shè)立博士后科研工作站，鼓勵博士后科研工作站招收海外博士后進站開展科研活動，并對全職進站的優(yōu)秀海外博士后給予經(jīng)費資助。
第二十條 鼓勵各高等院校及科研機構(gòu)實驗室向留學人員企業(yè)開放，支持留學人員企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心或與高等院校、科研院所聯(lián)合組建工程技術(shù)研究中心，并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第四章 相關(guān)政策待遇
第二十一條 來滬工作或創(chuàng)業(yè)的留學人員及其配偶、16周歲以下或在普通中學就讀的子女，可按照本市有關(guān)規(guī)定，向市人力資源社會保障局申請辦理本市常住戶口。高層次留學人員還可按照有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。
第二十二條 來滬工作或創(chuàng)業(yè)的留學人員及其配偶、子女，可按照本市有關(guān)規(guī)定，申請辦理《上海市居住證》。其中，入外籍及其他符合條件的留學人員及其配偶、子女，可按照本市有關(guān)規(guī)定，申請辦理上海市海外人才居住證（《上海市居住證》B證）。
第二十三條 各區(qū)政府要積極關(guān)心留學人員子女的入學升學。持《上海市居住證》B證的留學人員子女在學前教育階段、義務(wù)教育階段，可按照本市有關(guān)規(guī)定，由居住地教育行政部門按照就近原則，辦理就讀手續(xù)。其子女在國外生活5年以上并在國內(nèi)語言文字適應(yīng)期（3年）內(nèi)參加本市初中升高中考試的，可按照規(guī)定適當降低錄取分數(shù)線。其子女在本市就讀高中階段并獲得高中階段學校畢業(yè)文憑的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定在本市參加高考，報考在本市有招生計劃的高等院校。符合條件的留學人員子女可入讀本市外籍人員子女學校。
有關(guān)部門要積極創(chuàng)造條件，更好地滿足留學人員外籍子女的就讀需求。在外籍人員集中的區(qū)域，增設(shè)外籍人員子女學校。對引進的高層次留學人員，為其子女入讀外籍人員子女學校提供便利。鼓勵支持本市中小學為外籍人員子女隨班就讀創(chuàng)造更好條件。
第二十四條 持《上海市居住證》B證的入外籍留學人員，可按照中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)現(xiàn)行做法辦理工作許可，并可辦理不超過居住證有效期的居留許可。留學人員所在單位應(yīng)協(xié)助留學人員辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十五條 持《上海市居住證》B證的留學人員在上海工作期間，可按照規(guī)定參加本市職稱評審、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格注冊登記。對符合條件的高層次留學人員，其海外專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)科研業(yè)績、科技創(chuàng)新貢獻等可作為參評高級專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)，不受本人國內(nèi)任職年限限制。
第二十六條 持《上海市居住證》B證的入外籍留學人員，可按照國家和本市有關(guān)規(guī)定參加社會保險。其未就業(yè)配偶及未滿18周歲或者高中在讀的子女可參加本市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，并享受相應(yīng)待遇。符合條件的，可按照有關(guān)規(guī)定接續(xù)社會保險關(guān)系，并享受延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金等相應(yīng)待遇。
第二十七條 持《上海市居住證》B證的入外籍留學人員，在與本市用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系并協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可按照本市有關(guān)規(guī)定繳存、提取住房公積金，申請住房公積金貸款。與本市用人單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系的，可按照規(guī)定辦理住房公積金賬戶封存、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
第二十八條 持《上海市居住證》B證的入外籍留學人員，可按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，在本市申領(lǐng)或者換領(lǐng)機動車駕駛證、辦理機動車注冊登記手續(xù)、申請參加非營業(yè)性客車額度拍賣。
第二十九條 本市為入外籍的留學人員提供居留和出入境便利。入外籍的高層次留學人員，可按照規(guī)定辦理工作類居留許可（加注“人才”）或R字簽證（人才簽證）；入外籍的高層次留學人員或符合市場化人才認定標準的留學人員，經(jīng)相關(guān)部門或工作單位推薦，可按照規(guī)定申請在華永久居留。
第三十條 本市多渠道籌措經(jīng)費，用于高層次留學人員來上海創(chuàng)業(yè)、工作、短期講學的資金資助和有關(guān)補貼。經(jīng)費的籌集、使用、管理辦法，由市人力資源社會保障局會同市財政局、市稅務(wù)局、市科委、市經(jīng)濟信息化委等部門制定。各區(qū)政府可相應(yīng)設(shè)立必要的專項經(jīng)費，支持高層次留學人員來滬創(chuàng)業(yè)和工作等。
第三十一條 本市有關(guān)部門、單位要關(guān)心高層次留學人員配偶的擇業(yè)，同等條件下要給予優(yōu)先錄用。
第三十二條 經(jīng)市人力資源社會保障局認定的高層次留學人員，可按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受辦理落戶和《上海市居住證》B證“綠色通道”、開立個人自由貿(mào)易賬戶、通關(guān)便利等待遇。
第三十三條 未入外籍的留學人員可按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，報考本市國家公務(wù)員職位。市公務(wù)員局可結(jié)合留學人員的特點，根據(jù)政府機關(guān)的需求，組織符合規(guī)定的留學人員參加國家公務(wù)員招錄考試，并按照公開、公平、公正的原則，將符合條件的留學人員錄用為國家公務(wù)員。
第三十四條 鼓勵本市保險企業(yè)開發(fā)適應(yīng)留學人員醫(yī)療需求的商業(yè)醫(yī)療保險產(chǎn)品，探索搭建面向高層次留學人員的本市保險企業(yè)國際商業(yè)醫(yī)療保險信息統(tǒng)一發(fā)布平臺。鼓勵支持具備條件的醫(yī)院進一步改善留學人員的就醫(yī)環(huán)境，加強與國內(nèi)外保險公司合作，加入國際醫(yī)療保險的直付網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。支持市場主體建立第三方國際醫(yī)療保險結(jié)算平臺。
第三十五條 留學人員在本市的工作報酬，可根據(jù)其所任職務(wù)和本人的貢獻情況，由聘用單位與本人協(xié)商后從優(yōu)確定。高校、科研院所等高層次人才集聚的事業(yè)單位對不超過本單位在編人數(shù)一定比例的，可自主認定優(yōu)秀留學人員為高層次人才，采用年薪制、協(xié)議工資制等方式自主決定薪酬水平，不受單位績效工資總量限制。
第三十六條 留學人員在本市工作期間的住房，由聘用單位與本人協(xié)商解決?？捎善赣脝挝灰院霞s形式提供住房，也可按照住房貨幣化的原則，由個人租用或購買住房。鼓勵各區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)向優(yōu)秀科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學人員提供租房補貼或?qū)嵨锓吭醋赓U。
第三十七條 留學人員回國設(shè)立外商投資企業(yè)的出資、利潤、資本收益、資產(chǎn)處置所得、清算所得等，可以依法以人民幣或者外匯匯入、匯出。
第三十八條 留學人員因科研、教學所需從境外進口科教用品等，應(yīng)依托其所在的具有免稅資格的高等院校、科研院所等單位向海關(guān)提出申請，海關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。如需對外支付進口貨款，可憑進口合同、發(fā)票、進口付匯報關(guān)單等材料，到各外匯指定銀行辦理購匯手續(xù)。
第三十九條 對在本市工作和創(chuàng)業(yè)的杰出留學人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以表彰，積極營造尊重人才的良好氛圍。
第五章 附則
第四十條 本規(guī)定自2021年2月1日起施行，有效期至2026年1月31日。
