可預(yù)計的項目成果:
★ 基于戰(zhàn)略理解的集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)體系及分解落地
★ 集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)設(shè)計:含分子公司、產(chǎn)品線、事業(yè)部運(yùn)作設(shè)計
★ 集團(tuán)化管控模式選擇
★ 集團(tuán)價值鏈規(guī)劃設(shè)計
★ 集團(tuán)化運(yùn)作組織與資源配置規(guī)劃
★ 集團(tuán)化運(yùn)作的目標(biāo)、計劃、預(yù)算、績效四維一體管理體系
★ 集團(tuán)化運(yùn)作的集分權(quán)設(shè)計及授權(quán)體系建設(shè)
★ 集團(tuán)化運(yùn)作的管理架構(gòu)、平臺與流程框架
★ 集團(tuán)化運(yùn)作的核心平臺與能力建設(shè)
★ 集團(tuán)化運(yùn)營管理體系建設(shè)
★ 基于大數(shù)據(jù)的集團(tuán)化決策支持平臺建設(shè)
可預(yù)計的項目收益:
通過咨詢回答集團(tuán)化管理和集團(tuán)存在的價值;在集團(tuán)和各個子公司之間明確提出戰(zhàn)略發(fā)展思路,并在此基礎(chǔ)上明確了公司未來的業(yè)務(wù)重點(diǎn)及其解決思路;通過建立和實(shí)施規(guī)范的母子公司管理體系,明晰集團(tuán)管控的重點(diǎn)及方式;母公司和子公司之間的責(zé)權(quán)利進(jìn)行了非常清晰的界定,保證了整個集團(tuán)管理的順暢,推動了業(yè)務(wù)的發(fā)展和規(guī)模的繼續(xù)擴(kuò)大;通過基于戰(zhàn)略的綜合業(yè)績考核和激勵機(jī)制,集團(tuán)能夠更全面地衡量子公司經(jīng)營者的業(yè)績并進(jìn)行激勵,對子公司經(jīng)營者能夠更好地優(yōu)勝劣汰。從而:
落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略:通過治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)和管控授權(quán)體系、管理流程與制度體系的建立,保證集團(tuán)戰(zhàn)略的落地。
支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張:建立完整的集團(tuán)管理體系支撐集團(tuán)型企業(yè)的并購整合,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管理的快速復(fù)制。
發(fā)展管控手段:明確集團(tuán)管控的流程、工具,并通過信息化手段進(jìn)行固化。
提升管理能力:通過管理理念及工具的導(dǎo)入,圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略管理的閉環(huán),提升集團(tuán)總部各項核心管理能力。
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