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組織發(fā)展流程 醫(yī)院管理 質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)管理 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 集團(tuán)管控研究 產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略 市場需求管理 發(fā)展戰(zhàn)略研究 管理信息化 經(jīng)營與管理 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理 人力資源管理 公共關(guān)系 管理科學(xué) 沖突管理 合同能源管理 宏觀質(zhì)量研究 產(chǎn)權(quán)交易 咨詢工具 統(tǒng)計(jì)科學(xué) 預(yù)算績效管理 信用管理 上市公司研究 中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)
當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)正在由高速度發(fā)展時代轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展時代,面對宏觀環(huán)境的易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性,企業(yè)在治理、經(jīng)營與管理三個核心問題上該如何應(yīng)對、才能保證企業(yè)在時代的浪潮中基業(yè)常青、巍然聳立是非常值得探討和實(shí)踐的關(guān)鍵問題。在管理方面,眾多企業(yè)正面臨“系統(tǒng)失效”的難題,因此,如何運(yùn)用科學(xué)的管理方法解決企業(yè)“系統(tǒng)失效”的難題是非常必要且迫切的。
今天,聊聊企業(yè)管理中解決系統(tǒng)失效的“那些事兒”。
企業(yè)管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,針對整個企業(yè),又該采用什么樣的管理,來協(xié)調(diào)按項(xiàng)目進(jìn)行管理和按運(yùn)營管理所產(chǎn)生的組織、人員、流程和資源沖突,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置和良性發(fā)展呢?打個比方,綜合性醫(yī)院有各個??频膶<液歪t(yī)生,但能夠?qū)颊哌M(jìn)行全面診療的非全科醫(yī)生莫屬。那么,企業(yè)的“全科醫(yī)生”和“藥方”應(yīng)該是什么樣的呢?這種從企業(yè)整體角度探討的管理方式,就是企業(yè)項(xiàng)目化管理范式——即企業(yè)管理的“藥方”。下面我們就來說說這個“藥方”。
企業(yè)項(xiàng)目化管理范式
ENTERPRISE PROJECTIFICATIONMANAGEMENT PARADIGM
轉(zhuǎn)創(chuàng)經(jīng)過多年的企業(yè)管理咨詢實(shí)踐,提出并逐步完善了“企業(yè)項(xiàng)目化管理范式”科學(xué)管理理論與實(shí)踐。企業(yè)項(xiàng)目化管理范式(企業(yè)整體管理系統(tǒng)解決方案),是在VUCA時代變革環(huán)境下,企業(yè)創(chuàng)新型發(fā)展的一套系統(tǒng)管理思維、方法與工具。
例如,在創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段,企業(yè)要想達(dá)到優(yōu)秀級,要求有創(chuàng)業(yè)精英在前臺沖鋒、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要系統(tǒng)支撐、創(chuàng)業(yè)組織系統(tǒng)封頂,企業(yè)要突破從“0”到“1”的難題。而在持續(xù)發(fā)展階段,企業(yè)要想達(dá)到優(yōu)秀級,則要求企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)項(xiàng)目化、創(chuàng)新工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目成果運(yùn)營化、組織管理規(guī)范化、人員管理職業(yè)化、財務(wù)管理預(yù)算化、財務(wù)成效顯性化。
為打造企業(yè)由“人治”到“法治”、再到“自治”的治理特征演變,助力企業(yè)由創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段走向永續(xù)發(fā)展階段,轉(zhuǎn)創(chuàng)咨詢?yōu)閺V大企業(yè)提供變革時代企業(yè)創(chuàng)新型發(fā)展一體化系統(tǒng)解決方案。
那么什么是變革時代企業(yè)創(chuàng)新型發(fā)展一體化系統(tǒng)解決方案呢
變革時代企業(yè)創(chuàng)新型發(fā)展一體化系統(tǒng)解決方案,指在VUCA時代下,道特咨詢以自主研發(fā)的“企業(yè)項(xiàng)目化管理范式” 科學(xué)管理理論與實(shí)踐為依據(jù),以整體效能提升為目標(biāo),并由統(tǒng)一接口面向企業(yè)進(jìn)行包括企業(yè)創(chuàng)新人才能力建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新組織信息化平臺建設(shè)三位一體的企業(yè)整體管理領(lǐng)先型系統(tǒng)解決方案。
一體化系統(tǒng)解決方案為企業(yè)提供三類解決方案服務(wù),這三類解決方案服務(wù)的運(yùn)用,就好比企業(yè)賽道、賽車與賽手的完美組合。即:
前臺 優(yōu)秀“賽車手”的培養(yǎng)
企業(yè)創(chuàng)新人才能力建設(shè):人員知識培訓(xùn)+人員能力評估
后臺 制造性能優(yōu)異的“賽車
企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè):管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)建設(shè)+管理系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)
平臺 搭建卓越的“賽道”平臺
企業(yè)創(chuàng)新組織信息化平臺建設(shè):組織平臺化+工具IT信息化
一體化系統(tǒng)解決方案的服務(wù)宗旨是方案邏輯一體化、能力界面一體化、問題解決一體化、團(tuán)隊(duì)服務(wù)一體化;要實(shí)現(xiàn)的核心目標(biāo)是“三 臺-前臺、后臺、平臺”聯(lián)動,實(shí)現(xiàn)企業(yè)在變革時代下的創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展。
“人無遠(yuǎn)慮,必有近憂”。處在不同發(fā)展階段的企業(yè),如何采用“企業(yè)項(xiàng)目化管理范式”科學(xué)管理理論與實(shí)踐,預(yù)防和解決企業(yè)存在的系統(tǒng)失效問題,歡迎聯(lián)系我們共同探討!
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