智能財(cái)務(wù)時(shí)代五大亮點(diǎn)

一、關(guān)于財(cái)務(wù)管理的歷史演化

我們大家知道，財(cái)務(wù)管理隨著時(shí)代的發(fā)展分為三個(gè)階段： 第一階段，財(cái)務(wù)電算化時(shí)代，借力于計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)。

第二階段，財(cái)務(wù)信息化時(shí)代，借力于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)+概念的出現(xiàn)， 以及企業(yè) ERP 的普及。

這一階段的出現(xiàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理從核算型會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行了轉(zhuǎn)變。第三階段，智能財(cái)務(wù)管理時(shí)代，也就是我們當(dāng)下的時(shí)代。

什么是智能財(cái)務(wù)管理？

智能財(cái)務(wù)管理是一種全新的管理模式，與傳統(tǒng)的管理模式不同，它是基于先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理論以及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、5G 通訊等為代表的新技術(shù)、新工具、新方法，借助人工智能，包括智能軟件、智能硬件，和人類專家， 組成了一個(gè)人機(jī)一體化的智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，并且通過(guò)人機(jī)的有機(jī)合作，去完成復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理功能、財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。

機(jī)器更偏向于去執(zhí)行之前的傳統(tǒng)的、復(fù)雜單一的核算型工作，而人、也就是財(cái)務(wù)專家偏向于進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析的管理工作，并且通過(guò)人機(jī)的有機(jī)合作去完成企業(yè)復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理，在實(shí)踐中“深度學(xué)習(xí)”，并不斷去擴(kuò)大、去延伸，逐步取代更多部分的人類財(cái)務(wù)專家活動(dòng)，最后的目標(biāo)是超越人類財(cái)務(wù)專家本身。2016 年，阿爾法狗人工智能機(jī)器人擊敗圍棋世界冠軍，至今仍令人記憶尤新。

因此，智能財(cái)務(wù)管理不僅是一種全新的智能化業(yè)務(wù)模式，也是一種全新的智能化管理模式，它帶領(lǐng)企業(yè)的財(cái)務(wù)朝著智能化、全流程的模式進(jìn)行發(fā)展。

智能財(cái)務(wù)管理是涵蓋財(cái)務(wù)全流程的智能化，它具體包括三個(gè)層面：

l 第 1 個(gè)層面是基于業(yè)財(cái)融合的智能財(cái)務(wù)共享平臺(tái)，這是智能財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)。

l 第 2 個(gè)層面是基于商業(yè)智能的智能管理會(huì)計(jì)平臺(tái)，這是智能財(cái)務(wù)的核心。

l 第 3 個(gè)層面是基于人工智能的智能財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，這是智能財(cái)務(wù)的發(fā)展方向。

二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與時(shí)代趨勢(shì)

（一）智能時(shí)代已加速來(lái)臨

“個(gè)人職場(chǎng)技能轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫”

l 全新智能時(shí)代，對(duì)各行各業(yè)都有很大顛覆

高速公路 ETC 讓收費(fèi)員失業(yè)了、火車站刷臉進(jìn)站讓驗(yàn)票員失業(yè)了， 下一步，智能化監(jiān)控系統(tǒng)讓保安失業(yè)了，

無(wú)人駕駛讓司機(jī)失業(yè)了，

可以說(shuō)，凡是簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)的崗位都會(huì)被人工智能取代，最終命運(yùn)都是失業(yè)。

l 在智能時(shí)代，唯有創(chuàng)造性勞動(dòng)才有價(jià)值，才不會(huì)被人工智能所替代

“記錄、核算、反映、報(bào)告、編制報(bào)表”等等這些基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，隨著科技發(fā)展被財(cái)務(wù)機(jī)器人取代已經(jīng)成為必然。

從前“越老越吃香”的會(huì)計(jì)，如今將面臨失去所謂“鐵飯碗”的危機(jī)，而每年財(cái)務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 80 余萬(wàn)，具備了更前沿的智能化財(cái)務(wù)知識(shí)機(jī)構(gòu)、掌握了更先進(jìn)的智能化工具，更將使我們現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員面臨更慘烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

無(wú)論是企業(yè)、還是個(gè)人都在重新思考一個(gè)問(wèn)題，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代中， 我們?cè)趺茨苌嫦聛?lái)？或者生存的更好？

（二）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，迫在眉睫

“新基建”突然提速，為各行業(yè)轉(zhuǎn)型提供“數(shù)字動(dòng)力”

突如其來(lái)的疫情在全球蔓延，國(guó)內(nèi)疫情防控雖取得了階段性勝利，但全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，全球經(jīng)濟(jì)斷崖式跌落，沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家可以獨(dú)善其身，形勢(shì)異常嚴(yán)峻。

“新舊動(dòng)能”更替，一直是國(guó)家應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的核心武器。

在房地產(chǎn)到互聯(lián)網(wǎng)，分別完成了扮演“中國(guó)經(jīng)濟(jì)動(dòng)能”的角色之后，以人工智能和大數(shù)據(jù)服務(wù)為代表新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，代表的是新技術(shù)、新市場(chǎng)、新業(yè)態(tài)、智能化和高附加值，將成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)新一輪轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵支撐。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)在逆境中的重要突破口，而國(guó)家層面的推動(dòng)必然加速我國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程；很多企業(yè)已經(jīng)具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意識(shí)，全渠道營(yíng)銷、

全媒體推廣、線上線下融合、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)管理、實(shí)現(xiàn)組織協(xié)同在線等新理念、新意識(shí)正在逐步強(qiáng)化。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)管理智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，刻不容緩

智能財(cái)務(wù)管理人才，將成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的新標(biāo)配。

2020 年 4 月 7 日，國(guó)家發(fā)改委等兩部委發(fā)文《關(guān)于推進(jìn)“上云用數(shù)賦智” 行動(dòng)培育新經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案》，進(jìn)一步夯實(shí)轉(zhuǎn)型的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)基礎(chǔ)，加快企業(yè)“上云用數(shù)賦智”的步伐，并推動(dòng)廣大中小微企業(yè)也能低成本、低門檻、快部署地完成智能轉(zhuǎn)型升級(jí)。

所以說(shuō)，不管你身在大企業(yè)，還是中小微企業(yè)，智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)就在身邊。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)首先就是對(duì)企業(yè)自身人才數(shù)字化能力的轉(zhuǎn)型升級(jí)，財(cái)

務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的生命線，轉(zhuǎn)型升級(jí)首當(dāng)其沖，

（四）勇立潮頭，成為智能化財(cái)務(wù)管理時(shí)代的引領(lǐng)人

勇當(dāng)“通財(cái)務(wù)”、“知技術(shù)”、“懂管理”的復(fù)合型人才

以中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)為代表性的國(guó)家一級(jí)行業(yè)組織，近幾年大力布局智能財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，并與地方政府合作共建智能大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園。同時(shí)，聚集了財(cái)務(wù)管理各細(xì)分領(lǐng)域?qū)＜摇⒋髷?shù)據(jù)研究專家、人工智能算法專家等積極推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才培養(yǎng)認(rèn)證。

可以說(shuō)，技術(shù)進(jìn)步正在徹底改變財(cái)務(wù)工作。商業(yè)智能（BI）、智能財(cái)務(wù)機(jī)器人（RPA）完全能替代會(huì)計(jì)人員，完成智能記賬、智能分錄、智能審核、智能核算、智能報(bào)賬、智能合同等工作。而大數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)云、區(qū)塊鏈發(fā)票，也正成為財(cái)務(wù)人耳熟能詳?shù)氖挛铩?/span>

目前，人工智能兩個(gè)技術(shù)已經(jīng)廣泛滲入到了財(cái)務(wù)領(lǐng)域：一是專家系統(tǒng)，應(yīng)用在記賬憑證的處理、現(xiàn)金管理、存貨管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等領(lǐng)域；二是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)， 應(yīng)用在信用評(píng)估、預(yù)算管理、內(nèi)部審計(jì)、破產(chǎn)預(yù)測(cè)等方面。

可見(jiàn)，新興技術(shù)將是財(cái)務(wù)人進(jìn)階所必需掌握的技能，一專多能、甚至多專多能，才是財(cái)務(wù)人的發(fā)展方向。

三、關(guān)于權(quán)威性

1. 頒證機(jī)構(gòu)頂級(jí)：國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家一級(jí)協(xié)會(huì)、全球領(lǐng)先財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)。

2. 國(guó)際認(rèn)可：一次考試合格，擁有多個(gè)國(guó)家的證書(shū)。

3. 金牌課程：課程獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)，課程全球領(lǐng)先；所有授課老師均為來(lái)自一線的頂級(jí)實(shí)操大牛，學(xué)員所學(xué)皆為實(shí)務(wù)知識(shí)與實(shí)操技能。

4. 成為國(guó)家人才庫(kù)人才：獲得證書(shū)后，進(jìn)入國(guó)家人才庫(kù)，成為國(guó)家管理的人才，可得到【個(gè)人學(xué)習(xí)賬號(hào)】，記錄學(xué)習(xí)經(jīng)歷，成為擁有國(guó)家資歷框架的人才。

5. 獲國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的證書(shū)：證書(shū)由十一屆全國(guó)政協(xié)副主席、國(guó)家審計(jì)署原

審計(jì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才評(píng)審委員會(huì)李金華主席簽名。

6. 成為社會(huì)最稀缺的人才。

7. 順應(yīng)國(guó)家政策：近幾年，國(guó)家強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才的水平評(píng)價(jià)和認(rèn)證、弱化政府的直接參與，這也是國(guó)際上的通行做法，便于和國(guó)際接軌。同時(shí)，國(guó)家人社部也出臺(tái)了很多文件，推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才的水平評(píng)價(jià)和認(rèn)證。

四、關(guān)于通過(guò)率

l 聘請(qǐng)有幾十年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的專家、尤其是邀請(qǐng)到智能語(yǔ)音全球領(lǐng)先企業(yè)科大訊飛加盟錄制線上課程，緊扣考試大綱命題思路，這些課程不但能獲取智能財(cái)務(wù)管理的最前沿資訊、提升智能財(cái)務(wù)處理能力，也非常具有應(yīng)試針對(duì)性。

l 當(dāng)然，平常多花時(shí)間學(xué)習(xí)講義、學(xué)習(xí)線上輔導(dǎo)課程是考試通過(guò)的根本，拿到證是一方面，另一方面也得真正學(xué)到有用的東西。

五、關(guān)于緊迫性

l 率先獲得“智能財(cái)務(wù)管理師”證書(shū)，獲得權(quán)威認(rèn)可，進(jìn)入職業(yè)發(fā)展快車道。

l 快速掌握智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用和操作的技能，順應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要；

l 熟練應(yīng)用智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，出色完成崗位工作任務(wù)。

l 成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的骨干力量，為企業(yè)智能化建設(shè)出謀劃策。