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財(cái)稅
| 廣州地鐵: 管理會(huì)計(jì)進(jìn)化論當(dāng)前您所在的位置:首頁(yè) > 財(cái)稅 > 管理會(huì)計(jì)案例
[摘要] 初夏6 月,廣州已滿是酷暑的氣息。在廣州市地下鐵道總公司(以下簡(jiǎn)稱“廣州地鐵”)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理王蘋(píng)位于新港東路南豐匯的辦公室里,堆滿各種文件資料的辦公桌,大大的書(shū)柜,隔開(kāi)了外界的喧囂與燥熱。在一派靜謐和諧中,筆者與王蘋(píng)展開(kāi)了一場(chǎng)關(guān)于管理會(huì)計(jì)的智 …
      初夏6 月,廣州已滿是酷暑的氣息。在廣州市地下鐵道總公司(以下簡(jiǎn)稱“廣州地鐵”)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理王蘋(píng)位于新港東路南豐匯的辦公室里,堆滿各種文件資料的辦公桌,大大的書(shū)柜,隔開(kāi)了外界的喧囂與燥熱。在一派靜謐和諧中,筆者與王蘋(píng)展開(kāi)了一場(chǎng)關(guān)于管理會(huì)計(jì)的智慧對(duì)話。
       對(duì)于成立于1992 年的廣州地鐵而言,2013 年是一個(gè)新的起點(diǎn)。這一年,廣州地鐵將正式由廣州市政府的全資子公司轉(zhuǎn)為國(guó)資委控股主管下的一家大型國(guó)有企業(yè)。此前14年的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐已經(jīng)令廣州地鐵形成了一套行業(yè)領(lǐng)先的財(cái)務(wù)管理體系,而未來(lái),伴隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐的加快和國(guó)資委更高的監(jiān)管要求,廣州地鐵的財(cái)務(wù)工作也面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。
      “管理會(huì)計(jì)就是財(cái)務(wù)人員與企業(yè)共同轉(zhuǎn)型的共贏的目標(biāo)?!泵鎸?duì)挑戰(zhàn),王蘋(píng)成竹在胸。
       管理會(huì)計(jì)“正能量”2009 年初,已在廣州地鐵內(nèi)審崗位上工作了8 年的王蘋(píng)迎來(lái)了她職業(yè)生涯的一大轉(zhuǎn)折?!爱?dāng)時(shí)我們的總經(jīng)理跟我談,他說(shuō)希望你能利用過(guò)往審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),為公司提供更多的價(jià)值創(chuàng)造的服務(wù)?!蓖跆O(píng)于是走馬上任,成為公司財(cái)務(wù)部總經(jīng)理。
      過(guò)往的內(nèi)審經(jīng)歷在潛移默化中給王蘋(píng)的思維習(xí)慣帶來(lái)了深刻影響。而并不出人意料的是,這些習(xí)慣全部轉(zhuǎn)化為她在管理會(huì)計(jì)工作推進(jìn)中的“正能量”。
      一方面,長(zhǎng)期的內(nèi)審工作令王蘋(píng)更擅于敏銳地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)源的捕捉,從而使她更加重視和習(xí)慣于進(jìn)行事前控制和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和應(yīng)對(duì);另一方面,長(zhǎng)期的內(nèi)審工作令王蘋(píng)對(duì)公司業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)都有深刻理解,在考慮財(cái)務(wù)管理功能時(shí),她不僅只考慮財(cái)務(wù)環(huán)節(jié),還
會(huì)同時(shí)考慮上、下游環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,并據(jù)此提出管理要求。
      “財(cái)務(wù)有一個(gè)非常有利的身份,就是企業(yè)所有的信息或者財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù),都?xì)w口到財(cái)務(wù)這邊來(lái)。財(cái)務(wù)應(yīng)該利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)去為管理層提供決策以及價(jià)值創(chuàng)造的服務(wù)?!蓖跆O(píng)說(shuō),所以財(cái)務(wù)在企業(yè)中是起到了一個(gè)溝通橋梁的作用,收集和匯總公司經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù),通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的反饋和整合,將加工后的有用數(shù)據(jù)傳遞給公司高管層,協(xié)助公司管理層進(jìn)行決策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)。
      基于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感,對(duì)地鐵業(yè)務(wù)鏈的理解,以及對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作長(zhǎng)期路徑的了解,王蘋(píng)認(rèn)為,要真正通過(guò)數(shù)據(jù)整合,向老板提供有用的信息和數(shù)據(jù),關(guān)鍵就在于對(duì)管理會(huì)計(jì),尤其是對(duì)其核心工具——全面預(yù)算管理與管理報(bào)告體系的理解和應(yīng)用。
       贏在起點(diǎn),不輸在路上在全面預(yù)算管理領(lǐng)域,廣州地鐵有著令人驕傲的發(fā)展史。1999 年,隨著廣州市第一條地鐵正式通車(chē),廣州地鐵的全面預(yù)算管理實(shí)施正式拉開(kāi)序幕。從起步時(shí)間講,廣州地鐵的全面預(yù)算管理不僅走在了軌道交通行業(yè)的前列,在全國(guó)也屬于起步較早的企業(yè)。
      2002 年,隨著廣州地鐵ERP 系統(tǒng)上線及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的規(guī)?;?,全面預(yù)算體系開(kāi)始逐漸完善。
      2009 年,王蘋(píng)上任伊始,恰逢金融危機(jī)在全球肆虐蔓延之際。在管理層的啟發(fā)與支持下,本就對(duì)風(fēng)險(xiǎn)格外敏感的王蘋(píng)果斷將全面預(yù)算管理作為工作重點(diǎn),不僅在當(dāng)年開(kāi)始編制中長(zhǎng)期3 ~ 5 年滾動(dòng)預(yù)算,于2010 年開(kāi)始建立預(yù)算與戰(zhàn)略銜接的滾動(dòng)調(diào)整機(jī)制,形成了閉環(huán)運(yùn)作的全面預(yù)算體系,還在2011 年啟動(dòng)了全面預(yù)算管理信息化建設(shè),聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)施領(lǐng)域擁有最多成功案例的元年諾亞舟負(fù)責(zé)Hyperion 產(chǎn)品的實(shí)施,徹底結(jié)束了廣州地鐵預(yù)算的手工時(shí)代,令廣州地鐵邁入了預(yù)算管理的信息化時(shí)代。
      王蘋(píng)說(shuō),歷經(jīng)14 年的實(shí)踐,全面預(yù)算管理已經(jīng)被證明是一套行之有效、貼合企業(yè)實(shí)際的有效管理工具,現(xiàn)已成為公司內(nèi)部控制的最主要手段之一,更是公司最有力的管理手段。
      談及廣州地鐵全面預(yù)算管理取得的較大成效,王蘋(píng)謙虛地說(shuō),這首先得益于管理層的前瞻與睿智。正是在管理層的推動(dòng)和支持下,公司才會(huì)在14 年前,當(dāng)一些企業(yè)對(duì)全面預(yù)算幾無(wú)所知時(shí),就開(kāi)始實(shí)施全面預(yù)算管理,并在此后十多年里,堅(jiān)持對(duì)這一體系的檢討、優(yōu)化、創(chuàng)新和持續(xù)完善。談到全面預(yù)算管理推行中的困難,很多CFO 都有一個(gè)共同的體會(huì),就是管理層的重視程度不夠。不過(guò),在廣州地鐵,顯然不存在這個(gè)問(wèn)題。公司一把手直接擔(dān)任全面預(yù)算委員會(huì)主任,給全面預(yù)算的推行創(chuàng)造了很好的基礎(chǔ)與環(huán)境?!艾F(xiàn)在,廣州地鐵的預(yù)算意識(shí)已經(jīng)深入人心,人人都知道,沒(méi)有預(yù)算就無(wú)法開(kāi)支任何一分錢(qián)?!蓖跆O(píng)驕傲地說(shuō)。
      對(duì)任何新工具的理解和應(yīng)用都不可能一蹴而就。廣州地鐵預(yù)算實(shí)施的目標(biāo)也經(jīng)歷了一個(gè)逐步進(jìn)化的過(guò)程。
      王蘋(píng)介紹說(shuō),起初,公司實(shí)施全面預(yù)算主要是為了控制,成本控制也確實(shí)在廣州地鐵發(fā)揮了極為重要的作用。但隨著企業(yè)文化的深植與發(fā)展,成本控制理念漸漸深入人心,廣州地鐵管理層開(kāi)始強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)資源配置與戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐實(shí)現(xiàn)。近幾年,廣州地鐵逐步強(qiáng)化預(yù)算與戰(zhàn)略的聯(lián)動(dòng)關(guān)系,緊扣公司戰(zhàn)略與年度發(fā)展計(jì)劃主題,以及資源的集約配置,將預(yù)算從過(guò)去更多地強(qiáng)調(diào)控制功能,逐步轉(zhuǎn)變完善為對(duì)目標(biāo)的預(yù)測(cè)、規(guī)劃、引導(dǎo)以及對(duì)戰(zhàn)略的支撐。
      持續(xù)創(chuàng)新,貼合實(shí)際王蘋(píng)強(qiáng)調(diào),在管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用中,持續(xù)創(chuàng)新,并建立匹配公司實(shí)際情況的管理手段十分重要。
      全面預(yù)算要做到真正有效,就必須要貼合業(yè)務(wù),貼合實(shí)際,并根據(jù)公司發(fā)展不斷完善。
      “管理會(huì)計(jì)的最大魅力就是能夠把財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)完美結(jié)合在一起?!币虼?,只有基于業(yè)務(wù)的預(yù)算體系才可能是有價(jià)值的體系。 

不同于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)更多要借助全員參與,從管理、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等多維層面進(jìn)行信息整合,直接服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略落地。
      因此,管理會(huì)計(jì)的工作一定要擅于創(chuàng)新,在目標(biāo)導(dǎo)向下,立足財(cái)務(wù),但又不局限財(cái)務(wù)的老方法、老思維,應(yīng)引入和應(yīng)用新的思路。
      譬如廣州地鐵的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)審核是以定額為依據(jù)的,公司已經(jīng)形成的定額多達(dá)16000個(gè),而每年都還會(huì)根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的實(shí)際情況對(duì)定額進(jìn)行修訂,以保證預(yù)算符合實(shí)際。
      譬如為了強(qiáng)化成本管理,使成本管理更貼近業(yè)務(wù),廣州地鐵近兩年在全面預(yù)算體系中專門(mén)設(shè)立成本管理崗位,釆用業(yè)務(wù)差異化的成本管理手段,并建立多元化、多維度的業(yè)務(wù)成本管控體系。通過(guò)多元化、多維度、差異化的成本管控手段與管理會(huì)計(jì)工具的應(yīng)用,較好地支撐了廣州地鐵本身多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展。
      王蘋(píng)向我們重點(diǎn)介紹了地鐵建設(shè)、地鐵運(yùn)營(yíng),以及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的差異化成本管控模式。
      對(duì)于建設(shè)業(yè)務(wù),由于在建設(shè)期主要是控制概算,因此,這塊業(yè)務(wù)的管控重點(diǎn)是投資管控。針對(duì)建設(shè)業(yè)務(wù),公司主要采用項(xiàng)目概算成本管理,應(yīng)用定額管理和標(biāo)準(zhǔn)成本管理兩大方法。
      對(duì)于運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),針對(duì)地鐵運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn),在成本管理中更多是要從全生命周期管控總體投入。不同的技術(shù)應(yīng)用,不同的資產(chǎn)采購(gòu),都可能會(huì)帶來(lái)不同的維修成本和不同的運(yùn)營(yíng)能耗,即帶來(lái)不同的成本動(dòng)因。因此,針對(duì)這塊業(yè)務(wù)的特點(diǎn),公司采用作業(yè)成本管理。
      對(duì)于房地產(chǎn)業(yè)務(wù),由于地產(chǎn)行業(yè)對(duì)政策非常敏感,不同時(shí)期、不同地產(chǎn)項(xiàng)目的售價(jià)、定價(jià)策略可能大相徑庭。因此,對(duì)于地產(chǎn)業(yè)務(wù)的管理更多是聚焦于回報(bào)。面對(duì)不斷變化的房產(chǎn)價(jià)格,目標(biāo)成本管理能比較有效地管理盈利,所以,這種方法也就成為地產(chǎn)業(yè)務(wù)成本管理的較好選擇。
      王蘋(píng)補(bǔ)充說(shuō),對(duì)于不同的業(yè)務(wù)采用不同的成本管控體系,其實(shí)也是為了不斷提高預(yù)算的科學(xué)性。而預(yù)算的科學(xué)性是預(yù)算權(quán)威性的保證。王蘋(píng)認(rèn)為,財(cái)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)人員應(yīng)在不斷提高預(yù)算編制科學(xué)性方面發(fā)揮重要作用。
      “財(cái)務(wù)人員對(duì)預(yù)算的基準(zhǔn),比如作業(yè)成本的定額或者標(biāo)準(zhǔn)成本,應(yīng)該怎么樣掌控?你不能被業(yè)務(wù)部門(mén)牽著鼻子走,我們的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該比他們更權(quán)威。制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就需要我們財(cái)務(wù)人員除了關(guān)注歷史的數(shù)據(jù),更多地還要去關(guān)注外部市場(chǎng)上、行業(yè)上的一些數(shù)據(jù)的變化?!?/span>

未來(lái)管理新版圖

       作為負(fù)責(zé)廣州市快速軌道交通系統(tǒng)的工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理和附屬資源開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有企業(yè),廣州地鐵已開(kāi)通運(yùn)營(yíng)236 公里軌道交通線網(wǎng),管理超1300 億資產(chǎn),并還將新建成近300 公里軌道交通。多年的發(fā)展中,廣州地鐵始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)一體化的經(jīng)營(yíng)管理模式,并積極實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,目前,業(yè)務(wù)范圍已涵蓋20 多個(gè)行業(yè)。

      基于廣州地鐵業(yè)務(wù)鏈的特點(diǎn),王蘋(píng)介紹說(shuō),資金籌措與運(yùn)作,資產(chǎn)的保值增值,運(yùn)營(yíng)線網(wǎng)成本的控制,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性、穩(wěn)定性的利潤(rùn)增長(zhǎng)是公司財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn),同時(shí)也是最大的挑戰(zhàn)。
      過(guò)去,廣州地鐵積極應(yīng)用管理會(huì)計(jì)方法,為公司的規(guī)模化發(fā)展創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。而今后,要長(zhǎng)期戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn),加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)手段和工具的運(yùn)用無(wú)疑仍將是至關(guān)重要的。

      王蘋(píng)相信,信息化會(huì)成為公司管理會(huì)計(jì)的有力工具。她說(shuō),財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型,甚至企業(yè)的轉(zhuǎn)型,都離不開(kāi)信息化手段的應(yīng)用。

      未來(lái),廣州地鐵將借助信息化手段逐步建立內(nèi)部的測(cè)算模型、財(cái)務(wù)模型,提升財(cái)務(wù)人員的效率與實(shí)現(xiàn)應(yīng)用手段的科學(xué)化。

同時(shí),王蘋(píng)認(rèn)為,“今后,我們的管理會(huì)計(jì)可能就是要更多地發(fā)揮信息系統(tǒng),或者更直接地說(shuō),是一個(gè)決策型信息系統(tǒng)的作用。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們需要邁出的第一步,就是怎樣對(duì)公司的信息做一個(gè)整合?!?/p>

     “現(xiàn)在,我們擁有了很多財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)(包括ERP、資金、資產(chǎn)、全面預(yù)算、統(tǒng)計(jì)等),但光有這些系統(tǒng)不行,它們需要與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行集成。數(shù)據(jù)在公司是海量的,但怎樣把這些信息整合在一起,其實(shí)非常難,因?yàn)槊總€(gè)系統(tǒng)都有自己的運(yùn)行規(guī)則?!?br/>      盡管困難重重,但王蘋(píng)仍表示,未來(lái),廣州地鐵已經(jīng)有計(jì)劃進(jìn)一步整合全面預(yù)算、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、BAM 經(jīng)營(yíng)分析三大系統(tǒng),從而建立起公司內(nèi)部強(qiáng)大的決策支持分析體系與管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系。
      持續(xù)創(chuàng)新是廣州地鐵財(cái)務(wù)管理工作的一大法寶。未來(lái),廣州地鐵還將繼續(xù)堅(jiān)持在全面預(yù)算以及三大成本管理體系方面的持續(xù)創(chuàng)新,并引入行業(yè)標(biāo)桿數(shù)據(jù),建立外部行業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)庫(kù)與內(nèi)部指標(biāo)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)?!耙?yàn)橥@些外部的數(shù)據(jù)會(huì)影響到預(yù)算基準(zhǔn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。”王蘋(píng)解釋說(shuō)。
      隨著財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與公司組織規(guī)模的擴(kuò)大,為了提升管理效率,加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)規(guī)劃也已經(jīng)被提上廣州地鐵的議事日程。
      加入國(guó)資委系統(tǒng)后,廣州地鐵必然將面臨新的監(jiān)管要求。對(duì)此,王蘋(píng)表示,“我們正在做好國(guó)資體系報(bào)表、考核指標(biāo)體系(包括EVA)等方面的應(yīng)對(duì)與準(zhǔn)備?!?4 年持續(xù)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)體系進(jìn)化的廣州地鐵,在嶄新的監(jiān)管格局下,正行至轉(zhuǎn)型的重要節(jié)點(diǎn)。懷揣成為世界一流軌道交通典范的宏圖大志,廣州地鐵以對(duì)管理會(huì)計(jì)的堅(jiān)守與執(zhí)著,期待未來(lái)更絢爛的綻放。


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