當(dāng)代深信人力資本的增值要遠(yuǎn)大于財(cái)務(wù)資本的增值 ,有個(gè)性 、 有知識(shí) 、敢擔(dān)當(dāng) 、 勇于挑戰(zhàn)的員工是當(dāng)代持續(xù)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
當(dāng)代認(rèn)可心懷善意、追求美好、真實(shí)表達(dá)自己、堅(jiān)守真善美的基本價(jià)值觀(guān),這也是我們一直在尋找并愿意培養(yǎng)的人才的標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)代堅(jiān)信年輕的力量,并不斷在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)、成就年輕有為的一代,放手讓年輕人在市場(chǎng)化的環(huán)境中歷練,這是我們的共識(shí)。
當(dāng)代倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的態(tài)度,秉承信任與傳授的做法,以提升人才對(duì)事業(yè)的領(lǐng)悟能力、對(duì)社會(huì)的理解能力、實(shí)際的運(yùn)作能力、經(jīng)驗(yàn)的把握能力和創(chuàng)新的能力。
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