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一、實(shí)施高端產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃

（一）引進(jìn)產(chǎn)業(yè)頂尖人才?！爸Z貝爾獎(jiǎng)”獲得者、兩院院士等頂尖人才，全職來江門工作的，給予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，其中“諾貝爾獎(jiǎng)”獲得者給予 1000萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，兩院院士等頂尖人才給予 100萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，并免費(fèi)提供 1套 150平方米以上的住房居住，工作滿 5 年后贈(zèng)予個(gè)人；柔性來江門工作的，按 1000元/天標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；帶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶江門的，按產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估和“一事一議”的方式，給予最高 1億元產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。

（二）引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才，全職來江門工作的，分別給予80萬元、60萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，免費(fèi)提供一套 120 平方米以上的住房居住，工作滿 5 年后贈(zèng)予個(gè)人；帶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶江門的，按產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估和“一事一議”的方式，分別給予最高3000萬元、1000萬元產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。

（三）引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略科學(xué)家。聘請(qǐng)若干戰(zhàn)略科學(xué)家，作為市政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略顧問，參與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大科技計(jì)劃制定和重要攻關(guān)項(xiàng)目遴選。每年給予戰(zhàn)略科學(xué)家適當(dāng)工作補(bǔ)貼；對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入國(guó)家、省規(guī)劃建設(shè)有突出重大貢獻(xiàn)的，另給予每人最高50萬元工作補(bǔ)貼；對(duì)戰(zhàn)略科學(xué)家舉薦產(chǎn)業(yè)頂尖人才和國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才并帶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地我市的，按產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目效益評(píng)估，給予最高 100萬元工作補(bǔ)貼。

二、實(shí)施產(chǎn)業(yè)支撐人才鼓勵(lì)計(jì)劃

（四）鼓勵(lì)柔性引才。對(duì)企事業(yè)單位柔性引進(jìn)的高層次人才和引智項(xiàng)目，符合條件的按薪酬或服務(wù)費(fèi)總額 20%的標(biāo)準(zhǔn)，給予每人每年最高 10萬元項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，最長(zhǎng)期限 3年。

（五）鼓勵(lì)引進(jìn)特殊人才。在專業(yè)性較強(qiáng)的政府機(jī)構(gòu)設(shè)置高端特聘職位，實(shí)施聘期管理和協(xié)議工資，鼓勵(lì)引進(jìn)特殊人才。

三、實(shí)施博士、博士后人才匯聚計(jì)劃

（六）加強(qiáng)博士、博士后科研平臺(tái)建設(shè)。對(duì)新設(shè)立并招收博士博士后的博士工作站和博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別一次性給予 50 萬元、50 萬元、30 萬元建站補(bǔ)貼。對(duì)博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地引進(jìn)的博士后，給予每人每年 15萬元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限 2 年；對(duì)設(shè)站（基地）單位每新招收 1 名博士后，給予 3萬元工作補(bǔ)貼。

（七）大力引進(jìn)博士、出站博士后。對(duì)承諾連續(xù)在我市工作3年以上、40歲以下的博士和出站博士后到市直單位和蓬江、江海、新會(huì)、鶴山工作并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，分別給予10萬元和20萬元生活補(bǔ)貼；40歲以下博士、45歲以下出站博士后到臺(tái)山、開平、恩平工作的，分別給予 20 萬元和 30 萬元生活補(bǔ)貼。對(duì)承諾在我市連續(xù)工作 5 年以上并購房的博士和出站博士后，分別給予10萬元和 20萬元購房補(bǔ)貼。為我市每招收 1名博士、在站博士后給予3萬元工作補(bǔ)貼。

（八）柔性引進(jìn)在讀博士。支持柔性引進(jìn)在讀博士與我市企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作，按項(xiàng)目合作協(xié)議，經(jīng)備案后，對(duì)柔性引進(jìn)的博士和導(dǎo)師每年分別給予 2 萬元和 3 萬元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限 2年。

（九）大力引進(jìn)國(guó)（境）外博士和博士后。對(duì)國(guó)（境）外引進(jìn)博士和出站博士后，在第（九）條補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再給予 10萬元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前 300 的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來我市從事博士后工作，給予進(jìn)站博士后每人每年 30萬元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限 2 年；出站后留在我市工作的，給予每人 40萬元購房補(bǔ)貼。

四、實(shí)施高層次人才創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃

（十）發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金引導(dǎo)作用。積極發(fā)揮江門市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金引導(dǎo)作用，吸引社會(huì)資本參與，投資初創(chuàng)期、擴(kuò)張期以及具有成長(zhǎng)潛力的項(xiàng)目，支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快科研成果落地轉(zhuǎn)化。

（十一）加大高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。對(duì)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在我市辦理工商登記注冊(cè)，經(jīng)評(píng)審符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的，分別給予啟動(dòng)資金 60 萬元、40 萬元、30萬元。

（十二）支持留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。出國(guó)學(xué)習(xí)并取得國(guó)外學(xué)士以上學(xué)位，以及在國(guó)內(nèi)取得本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上職稱后，到國(guó)外進(jìn)修或作為訪問學(xué)者工作一年以上的留學(xué)歸國(guó)人員（含港、澳、臺(tái)人員），其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審后，給予 20-50萬元資助；對(duì)特別優(yōu)秀的，按照“一事一議”的方式，最高給予 300萬元資助。

五、實(shí)施本地人才培育計(jì)劃

（十三）支持專業(yè)技術(shù)人員晉升等級(jí)。對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級(jí)、副高級(jí)職稱，分別給予 5萬元、2萬元補(bǔ)貼。

（十四）培育市級(jí)領(lǐng)軍人才。經(jīng)評(píng)審后，對(duì)我市一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分別給予300 萬元、200 萬元、100 萬元、100 萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助，拔尖、優(yōu)秀、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分別給予 200 萬元、100 萬元、50 萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)資助。

六、實(shí)施高技能人才引育計(jì)劃

（十五）加快技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)。鼓勵(lì)職業(yè)院校、技工院校與企業(yè)合作建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)認(rèn)定合格的，給予每個(gè)基地 10萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)高技能人才培訓(xùn)基地開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才培訓(xùn)課程，每個(gè)培訓(xùn)課程項(xiàng)目培訓(xùn)獲證人數(shù)達(dá)500人次以上的，經(jīng)評(píng)估后每個(gè)項(xiàng)目給予 5萬元補(bǔ)貼。對(duì)出資培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才的本地企業(yè)，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定后給予企業(yè)資金資助，資助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人 1 萬元（每人只能資助一次）。

（十六）創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)與待遇相銜接的激勵(lì)機(jī)制。支持大中型企業(yè)貼近崗位要求、貼近發(fā)展需要、貼近科技創(chuàng)新，開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià), 自主設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施考評(píng)，并建立崗位技能與待遇相銜接的激勵(lì)機(jī)制。培訓(xùn)獲證高技能人數(shù)每達(dá)30人次，經(jīng)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)效果顯著的，給予企業(yè) 3 萬元補(bǔ)貼；

七、實(shí)施人才培養(yǎng)服務(wù)載體建設(shè)計(jì)劃

（十七）鼓勵(lì)支持建設(shè)高水平科研平臺(tái)。對(duì)通過國(guó)家科技部認(rèn)定的技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，給予 500 萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)通過省科技廳認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心，給予 200 萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助，通過省科技廳認(rèn)定的工程技術(shù)研究中心、院士工作站，建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助調(diào)整為 50萬元；通過市科技局認(rèn)定的院士工作站，給予20萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)通過國(guó)家發(fā)展改革委認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心和工程實(shí)驗(yàn)室，給予 200 萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)通過省工業(yè)和信息化廳認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心和省發(fā)展和改革委員會(huì)認(rèn)定的工程實(shí)驗(yàn)室，建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助調(diào)整為50萬元。對(duì)國(guó)內(nèi)知名高等院校、科研院所在我市新設(shè)立的研究院，

按“一事一策”，辦公場(chǎng)地（土地）給予優(yōu)先安排，給予最高 1億元啟動(dòng)資金補(bǔ)貼，其中財(cái)政扶持資金原則上不超過研究院建設(shè)資金的 50%。建成后投入運(yùn)營(yíng)的，通過考核評(píng)估后，每年給予最高1000 萬元研發(fā)經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)、儀器設(shè)備或公共服務(wù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限 5年。

八、實(shí)施“江門伯樂”引育計(jì)劃

（十八）建立人才供給基地。對(duì)與市政府及職能部門建立戰(zhàn)略合作關(guān)系的著名高等院校、省級(jí)以上科研院所等國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)，每年給予不少于 10萬元工作經(jīng)費(fèi)，并開展年度績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)機(jī)構(gòu)舉薦人才突出貢獻(xiàn)者給予年度績(jī)效補(bǔ)貼，推動(dòng)建立穩(wěn)定的人才供給基地。

——江門市人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》的通知