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一、 高層次人才服務(wù)體系

（一）認(rèn)定范圍。

高層次人才認(rèn)定不受?chē)?guó)籍、戶(hù)籍和身份限制，主要從以下三類(lèi)人員中認(rèn)定產(chǎn)生：

1．已在我市市屬單位（含非公有制單位，下同）工作、來(lái)穗自主創(chuàng)業(yè)或已與我市市屬單位達(dá)成工作意向的高層次人才，可申報(bào)“廣州市杰出專(zhuān)家”“廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家”“廣州市青年后備人才”。

2．我市市屬單位柔性引進(jìn)人員（與該單位簽訂3年以上協(xié)議，每年在我市工作時(shí)間一般不少于6個(gè)月），可申報(bào)“廣州市杰出專(zhuān)家”“廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家”。

3．中央和省屬駐穗單位人員符合下列條件之一者，可申報(bào)“廣州市杰出專(zhuān)家”“廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家”：

（1）當(dāng)前正在承擔(dān)我市“科技重大專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”或我市省級(jí)以上重大科技項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要參加人員（指任務(wù)書(shū)或合同書(shū)中列前三位的人員，具體由市科技創(chuàng)新委負(fù)責(zé)審核）；

（2）當(dāng)前正在擔(dān)任我市省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目首席工程技術(shù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家（具體由市發(fā)展改革委提供項(xiàng)目清單，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核）；

（3）所在單位與我市簽訂中長(zhǎng)期合作協(xié)議，共建研究院、研發(fā)中心等機(jī)構(gòu)，申報(bào)人在該機(jī)構(gòu)擔(dān)任全職技術(shù)人員、管理人員（具體由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核）。

黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員不列入認(rèn)定對(duì)象（聘任制專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員和國(guó)家另有規(guī)定的除外）。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員可申請(qǐng)認(rèn)定。

（二）、主要保障內(nèi)容

高層次人才服務(wù)保障分為住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等五類(lèi)。

I、住房保障。

持有A證、在本市未享受過(guò)購(gòu)買(mǎi)政策性住房待遇的高層次人才，可按本方案享受住房補(bǔ)貼或入住高層次人才公寓等待遇。持有B證、屬于我市急需的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，可通過(guò)“一事一議”的方式，參照以下標(biāo)準(zhǔn)享受住房保障待遇。

1．住房補(bǔ)貼。高層次人才可享受住房補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）杰出專(zhuān)家中的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)“兩院”院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士1000萬(wàn)元，其他杰出專(zhuān)家500萬(wàn)元；

（2）優(yōu)秀專(zhuān)家200萬(wàn)元；

（3）青年后備人才100萬(wàn)元。

2．入住高層次人才公寓。不選擇住房補(bǔ)貼的高層次人才，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)免租入住高層次人才公寓，免租期限累計(jì)不超過(guò)10年。認(rèn)定后在穗全職工作滿(mǎn)10年、貢獻(xiàn)突出并取得我市戶(hù)籍的杰出專(zhuān)家，可無(wú)償獲贈(zèng)所租住房；認(rèn)定后在穗全職工作滿(mǎn)10年、貢獻(xiàn)突出并取得我市戶(hù)籍的優(yōu)秀專(zhuān)家和青年后備人才，可繼續(xù)免租入住高層次人才公寓10年。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）杰出專(zhuān)家中的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)“兩院”院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士約200平方米，其他杰出專(zhuān)家約150平方米；

（2）優(yōu)秀專(zhuān)家約100平方米；

（3）青年后備人才約85平方米。

3．其他事項(xiàng)。

（1）夫妻雙方都屬高層次人才的，按照“就高不就低”的原則，以層次較高一方應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)解決住房問(wèn)題；

（2）入住高層次人才公寓未滿(mǎn)3年的高層次人才，可以申請(qǐng)改領(lǐng)住房補(bǔ)貼；

（3）高層次人才層次發(fā)生變動(dòng)的，自變動(dòng)年度起，按新層次對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整住房補(bǔ)貼，并從補(bǔ)貼總額中扣除之前已領(lǐng)取的補(bǔ)貼金額；入住高層次人才公寓的可調(diào)整至新面積標(biāo)準(zhǔn)的公寓；

（4）已享受廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等市級(jí)項(xiàng)目相關(guān)人才經(jīng)費(fèi)資助、且額度超過(guò)本方案住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，不再享受住房保障待遇；額度未超過(guò)的，可按本方案住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額；

（5）高層次人才享受的公寓面積以實(shí)際可以提供的房源面積為準(zhǔn)，每個(gè)家庭只能免租入住一套公寓。公寓來(lái)源包括直管公房，商品房配建的保障性住房和人才公寓，政府購(gòu)買(mǎi)、新建、改建的住房及其他住房。廣州地區(qū)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)可利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)租賃型人才公寓，供本單位高層次人才租住，具體管理規(guī)定由各單位自行制定。

II、醫(yī)療保障。

持有A證、B證（管理期內(nèi)）的高層次人才可按本方案享受體檢和醫(yī)療保健服務(wù)待遇。具體如下：

1．年度休假體檢。高層次人才可選擇指定的醫(yī)院休假體檢。具體參照《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于建立廣州市高層次人才學(xué)術(shù)休假體檢制度的通知》（穗人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）執(zhí)行。

2．醫(yī)療保健服務(wù)待遇。將高層次人才納入廣州市干部保健對(duì)象范圍，享受在市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先掛號(hào)和優(yōu)先就診等服務(wù)。

III、子女入學(xué)。

持有A證、B證（管理期內(nèi)）的高層次人才可按本方案享受子女入學(xué)相關(guān)待遇。具體如下：

1．高層次人才非本市戶(hù)籍子女在本市就讀義務(wù)教育階段學(xué)校以及報(bào)考高中階段學(xué)校，享受本市戶(hù)籍學(xué)生同等待遇；

2．在外地就讀高中階段學(xué)校的高層次人才子女申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)，按與原就讀高中學(xué)校等級(jí)相當(dāng)?shù)脑瓌t和實(shí)際情況，安排在其父、母或監(jiān)護(hù)人居住地所屬區(qū)轄內(nèi)市一級(jí)以上學(xué)校就讀；

3．高層次人才子女報(bào)考高中階段學(xué)校時(shí)，可適當(dāng)照顧。

IV、配偶就業(yè)。

持有A證、B證（管理期內(nèi)）的高層次人才配偶當(dāng)前不在廣州地區(qū)就業(yè)，或處于非就業(yè)狀態(tài)的，由市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以及各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。具體如下：

1．原屬于公務(wù)員且愿意到我市繼續(xù)從事公務(wù)員工作的，可直接向市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出公務(wù)員選調(diào)申請(qǐng)。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不定期召開(kāi)選調(diào)會(huì)或定向見(jiàn)面會(huì)，并根據(jù)本人專(zhuān)長(zhǎng)、各單位人員職位空缺和人員配備情況，商接收單位后，推薦或安排到我市相關(guān)單位工作；

2．原屬于機(jī)關(guān)工勤人員或事業(yè)單位在編在崗人員且愿意到我市相關(guān)單位從事相應(yīng)工作的，可直接向市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出就業(yè)安排申請(qǐng)。市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)個(gè)人情況和有關(guān)規(guī)定，按照相關(guān)單位的人員配備或編制使用、崗位任職條件等情況，商接收單位后，安排到我市相關(guān)單位工作；

3．其他人員由各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)個(gè)人情況多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。符合條件的人員可享受我市職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。

V、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

1．采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，引導(dǎo)支持廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)集群聯(lián)盟為高層次人才提供政策、科技、人才、信息、市場(chǎng)、融資等全鏈條、集約化、定制化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。杰出專(zhuān)家為最高10萬(wàn)元/人/年，優(yōu)秀專(zhuān)家為最高5萬(wàn)元/人/年，青年后備人才為最高2萬(wàn)元/人/年，服務(wù)期限最長(zhǎng)5年（持B證者在管理期內(nèi)享受服務(wù)）。

2．由團(tuán)市委做好青年后備人才的聯(lián)系和服務(wù)工作，建立廣州市青年人才工作站，為青年后備人才提供一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

-----2015年7月19日前被認(rèn)定為廣州市高層次人才的，可按本方案享受醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等待遇。在住房保障方面，上述高層次人才已按照原《廣州市高層次人才住房解決辦法》（穗組字〔2010〕46號(hào)）領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)貼的，按原辦法繼續(xù)領(lǐng)?。环蠗l件且尚未領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)貼的，可選擇按原辦法領(lǐng)取，也可選擇按本方案領(lǐng)取。

（三）主要優(yōu)惠待遇

A、舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議或行業(yè)峰會(huì)論壇。

1．舉辦全球性的會(huì)議論壇，最高資助50萬(wàn)元；

2．舉辦亞洲區(qū)域性的會(huì)議論壇，最高資助30萬(wàn)元；

3．舉辦全國(guó)性（含港澳臺(tái)）的會(huì)議論壇，最高資助20萬(wàn)元。

B、參加學(xué)術(shù)會(huì)議或行業(yè)峰會(huì)論壇。

1．參加亞洲以外的會(huì)議論壇，最高資助5萬(wàn)元；

2．參加亞洲（不含國(guó)內(nèi)）的會(huì)議論壇，最高資助3萬(wàn)元；

3．參加國(guó)內(nèi)（含港澳臺(tái)）的會(huì)議論壇，最高資助2萬(wàn)元。

高層次人才獲邀參加上述活動(dòng)，但不宣讀論文或演講的，最高資助額度按上述標(biāo)準(zhǔn)減半。

C、參加進(jìn)修（培訓(xùn)）。

指高層次人才赴國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)，參加進(jìn)修或培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)時(shí)間超過(guò)20天。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：

1．參加國(guó)外的進(jìn)修（培訓(xùn)），最高資助5萬(wàn)元；

2．參加國(guó)內(nèi)（含港澳臺(tái)）的進(jìn)修（培訓(xùn)），最高資助2萬(wàn)元。

高層次人才同時(shí)入選廣州市企業(yè)人才國(guó)際培訓(xùn)項(xiàng)目資助、企業(yè)博士后國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃等類(lèi)似市級(jí)項(xiàng)目的，不予重復(fù)資助。

D、發(fā)表論文和出版著作。

發(fā)表論文是指高層次人才以第一作者或通訊作者署名，在被《科學(xué)引文索引》（SCI）收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域頂級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。出版著作是指高層次人才以第一作者出版具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和較好社會(huì)效應(yīng)的學(xué)術(shù)著作。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：

1．按當(dāng)年度發(fā)表論文所在期刊的SCI影響因子高低進(jìn)行資助，每篇最高資助2萬(wàn)元；

2．按出版學(xué)術(shù)著作費(fèi)用的一定比例進(jìn)行資助，每本最高資助10萬(wàn)元。

E、資料津貼。

對(duì)杰出專(zhuān)家、優(yōu)秀專(zhuān)家、青年后備人才分別給予每月3000元、2500元、2000元的資料津貼。

二、 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃

“羊城人才計(jì)劃”分為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才4個(gè)專(zhuān)項(xiàng)，自2016年起，5年內(nèi)支持約500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含團(tuán)隊(duì)成員），包括50個(gè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、50個(gè)創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、100名創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和50名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才。

（一）相關(guān)的扶持政策和待遇

1、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)

i、給予300萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助，主要用于團(tuán)隊(duì)成員的工薪補(bǔ)助、安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

ii、對(duì)入選團(tuán)隊(duì)企業(yè)，入選3年內(nèi)給予50%的工作場(chǎng)所房租補(bǔ)助，單一年度補(bǔ)助金額不超過(guò)50萬(wàn)元。

iii、對(duì)入選團(tuán)隊(duì)企業(yè)與項(xiàng)目研發(fā)產(chǎn)業(yè)化直接相關(guān)的貸款項(xiàng)目，按同期銀行貸款基準(zhǔn)利率給予貼息，每個(gè)項(xiàng)目貼息時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)2年，每家企業(yè)每年貼息不超過(guò)100萬(wàn)元

iv、允許和鼓勵(lì)以定制或訂單的方式，首購(gòu)首用入選團(tuán)隊(duì)企業(yè)創(chuàng)制的高新技術(shù)新產(chǎn)品或發(fā)明專(zhuān)利產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)。對(duì)首購(gòu)首用單位按采購(gòu)金額的20%給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助金額不超過(guò)100萬(wàn)元。

2、創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)

i、給予300萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助，主要用于團(tuán)隊(duì)成員的工薪補(bǔ)助、安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

ii、資助額度原則上按評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目預(yù)算的50%確定，最高不超過(guò)3000萬(wàn)元。

iii、對(duì)首購(gòu)首用單位按采購(gòu)金額的20%給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助金額不超過(guò)100萬(wàn)元。

3、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

i、給予300萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助，主要用于團(tuán)隊(duì)成員的工薪補(bǔ)助、安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

ii、鼓勵(lì)支持創(chuàng)新領(lǐng)軍人才承擔(dān)各級(jí)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目，對(duì)符合條件的優(yōu)先推薦申報(bào)。

4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

i、給予300萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助，主要用于團(tuán)隊(duì)成員的工薪補(bǔ)助、安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

ii、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才所在機(jī)構(gòu)符合條件的，優(yōu)先納入廣州市科技創(chuàng)新券服務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)目錄

iii、采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，按最高50萬(wàn)元/團(tuán)隊(duì)/年和最高10萬(wàn)元/人/年的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)支持聯(lián)盟機(jī)構(gòu)為入選“羊城人才計(jì)劃”及在穗入選市級(jí)以上人才計(jì)劃的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）提供政策、科技、人才、信息、市場(chǎng)、融資等全鏈條、集約化、定制化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，每個(gè)人才（團(tuán)隊(duì)）可享受服務(wù)一般不超過(guò)3年。

三、廣州市人才綠卡制度

在廣州地區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)的非本市戶(hù)籍國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，可領(lǐng)取“人才綠卡”，作為持有人在本市居住、工作的證明，可用于辦理個(gè)人事務(wù)。

一、申領(lǐng)條件

每年在廣州創(chuàng)業(yè)或工作超過(guò)6個(gè)月，在本市有合法住所，符合以下條件之一的，可申領(lǐng)人才綠卡。

（一）經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次人才、高技能人才。

（二）具有一定海外工作、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的海外高層次人才，包括:

1.在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者;

2.在國(guó)際知名企業(yè)（或世界500強(qiáng)企業(yè)）從事三年以上研發(fā)、管理等工作并擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)的人才;

3.掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力的領(lǐng)軍型人才;

4.有豐富的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并在本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)穗創(chuàng)業(yè)，有助于提升我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的領(lǐng)軍型人才。

（三）具有正高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷10年以上的專(zhuān)家。

（四）具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位，或者具有全球前300名的國(guó)外一流大學(xué)研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位的人員。

（五）具有高級(jí)技師職業(yè)資格，所從事的工種（崗位）符合我市緊缺工種（職業(yè)）目錄的人才。

（六）持有《外國(guó)專(zhuān)家證》的高端外籍人才，以及在廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)范圍內(nèi)工作并經(jīng)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)認(rèn)定的港澳人才和外籍人才。

（七）工資性年收入達(dá)到60萬(wàn)元人民幣以上，且年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到12萬(wàn)元人民幣以上在穗就業(yè)的港澳臺(tái)人員及外籍人員。上述標(biāo)準(zhǔn)隨廣州市人均工資水平變化適當(dāng)調(diào)整。

（八）符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有某種特殊技能或?qū)ｉL(zhǎng)的人才。

二、享受待遇

（一）外籍人員可憑人才綠卡直接辦理《外國(guó)人就業(yè)證》或《外國(guó)專(zhuān)家證》，同時(shí)可持人才綠卡及《外國(guó)人就業(yè)證》或《外國(guó)專(zhuān)家證》，憑用人單位公函等直接到市公安局辦理2-5年長(zhǎng)期居留證件。不辦理居留證件的，可憑人才綠卡及用人單位公函等換發(fā)入境有效期不超過(guò)5年，停留期限不超過(guò)180天的零次、一次、二次或者多次R字簽證。

（二）可參加本市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審、本市現(xiàn)有職稱(chēng)類(lèi)政策性考試、職業(yè)技能培訓(xùn)和國(guó)家職業(yè)資格鑒定。獲得本市或省頒發(fā)的資格證書(shū)，可按規(guī)定申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）隨遷子女學(xué)前教育階段，符合年齡要求的，具有報(bào)名參加實(shí)際居住地所在區(qū)教育部門(mén)辦幼兒園電腦派位的資格;義務(wù)教育階段，由實(shí)際居住地所在區(qū)教育部門(mén)按本市戶(hù)籍居民同等待遇安排到公辦學(xué)校（含政府在民辦學(xué)校購(gòu)買(mǎi)的學(xué)位）就讀;參加高中階段學(xué)校招生考試，在報(bào)考范圍上享受與本市戶(hù)籍考生同等待遇，可報(bào)考公辦普通高中、民辦普通高中和中等職業(yè)學(xué)校。

（四）可按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，在本市申請(qǐng)辦理普通護(hù)照、往來(lái)港澳通行證、往來(lái)臺(tái)灣通行證及各類(lèi)簽注。

（五）可將人才綠卡作為投資身份證明，依法申辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。持有人為外國(guó)國(guó)籍、長(zhǎng)期在國(guó)外定居或?yàn)楦郯呐_(tái)地區(qū)居民的，投資興辦企業(yè)時(shí)，可持人才綠卡直接申辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，無(wú)需再對(duì)其有效身份證明進(jìn)行公證、認(rèn)證。

（六）可憑人才綠卡在本市內(nèi)任一銀行開(kāi)設(shè)賬戶(hù)，辦理存取款業(yè)務(wù);創(chuàng)辦企業(yè)匯入外匯和取得的人民幣利潤(rùn)以及在本市取得的合法人民幣收入，可按規(guī)定到指定外匯銀行辦理購(gòu)付匯手續(xù)。

（七）非廣州市戶(hù)籍的境內(nèi)居民可享受廣州市戶(hù)籍居民待遇購(gòu)買(mǎi)自住房，香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)居民，臺(tái)灣地區(qū)居民以及外國(guó)人，持中國(guó)護(hù)照、擁有國(guó)外永久（長(zhǎng)期）居留權(quán)且國(guó)內(nèi)無(wú)戶(hù)籍的留學(xué)人員和其他人員可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)1套自住房。

（八）可在本市申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，辦理機(jī)動(dòng)車(chē)注冊(cè)登記手續(xù)名下沒(méi)有本市登記的中小客車(chē)，持有效的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，可享受廣州市戶(hù)籍居民待遇并依照《廣州市中小客車(chē)總量調(diào)控管理辦法》申請(qǐng)本市中小客車(chē)增量指標(biāo)。

（九）對(duì)人才綠卡持有人實(shí)行居住地屬地管理，人才綠卡持有人無(wú)須重復(fù)辦理居住登記手續(xù)，職能部門(mén)及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)管理人才綠卡持有人可為隨行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等親屬申領(lǐng)人才綠卡副證。上述親屬可憑人才綠卡副證換發(fā)與人才綠卡持有人相同期限的簽證或居留證件，并享受（四）至（九）待遇。

四、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)聚集“黃埔人才”建設(shè)

（一） 對(duì)本區(qū)新引進(jìn)或新培養(yǎng)的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，符合以下條件的分別給予安家費(fèi)500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元。其中，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士安家費(fèi)分別提高到1000萬(wàn)元、800萬(wàn)元，或提供人才別墅。安家費(fèi)分5年等額發(fā)放。

（二）對(duì)獲得廣東省科技廳院士工作站專(zhuān)項(xiàng)立項(xiàng)支持的單位，在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后可申請(qǐng)本區(qū)的配套資助，按廣東省科技廳資助經(jīng)費(fèi)100%給予最高100萬(wàn)元的配套資助。單個(gè)項(xiàng)目獲得上級(jí)和本區(qū)財(cái)政資助總額不超過(guò)項(xiàng)目承擔(dān)單位自籌資金總額，超過(guò)部分不予配套。具體按照區(qū)科技計(jì)劃后補(bǔ)助項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）經(jīng)評(píng)定的創(chuàng)業(yè)英才，給予創(chuàng)業(yè)資助50萬(wàn)元。獲得股權(quán)投資機(jī)構(gòu)投資1000萬(wàn)元以上的，創(chuàng)業(yè)資助提高至100萬(wàn)元，扶持期為2年。自評(píng)定之日起2年內(nèi)獲得新增股權(quán)投資機(jī)構(gòu)投資1000萬(wàn)元以上的，可申請(qǐng)追加創(chuàng)業(yè)資助50萬(wàn)元。獲得股權(quán)投資超過(guò)5000萬(wàn)元，且評(píng)審結(jié)果為特別優(yōu)秀的，給予最高500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助。

（四）持有A證、B證且未享受安家費(fèi)的區(qū)杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，可享受每月最高10000元、8000元、5000元的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期3年，補(bǔ)貼時(shí)間自首次提出申請(qǐng)之日起連續(xù)計(jì)算。享受人才別墅的，不能同時(shí)享受住房補(bǔ)貼。

（五）新引進(jìn)入戶(hù)人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生和副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員5萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。

（六） 人才津貼每年最高20萬(wàn)元，補(bǔ)貼期3年，補(bǔ)貼時(shí)間自首次提出申請(qǐng)之日起連續(xù)計(jì)算。

交通津貼每月2500元。醫(yī)療津貼每年最高1萬(wàn)元。交流津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：參加省內(nèi)會(huì)議論壇的，每人每天500元，每次不超過(guò)5000元；參加國(guó)內(nèi)會(huì)議論壇的，每人每天1000元，每次不超過(guò)1萬(wàn)元；參加亞洲（不含國(guó)內(nèi)）會(huì)議論壇的，每人每天2000元，每次不超過(guò)2萬(wàn)元；參加亞洲以外會(huì)議論壇的，每人每天3800元，每次不超過(guò)3萬(wàn)元。學(xué)習(xí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)習(xí)地在國(guó)內(nèi)的，每次最高補(bǔ)貼2萬(wàn)元；其他地區(qū)的，每次最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元。交流津貼和學(xué)習(xí)津貼在人才津貼最高限額內(nèi)不限申報(bào)次數(shù)。

（七）支持名校（園）長(zhǎng)、名教師設(shè)立工作室。國(guó)家級(jí)名校（園）長(zhǎng)、省級(jí)名校（園）長(zhǎng)、市級(jí)名校（園）長(zhǎng)每年分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元的校（園）長(zhǎng)工作室經(jīng)費(fèi)；國(guó)家級(jí)名教師、省級(jí)名教師每年分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的名教師工作室經(jīng)費(fèi)支持。

已在本區(qū)教育系統(tǒng)工作5年以上（含5年）新培養(yǎng)的同類(lèi)名校（園）長(zhǎng)、名教師，享受同等經(jīng)費(fèi)支持。具體辦法另行制定。

（八）對(duì)于新引進(jìn)的區(qū)屬公立醫(yī)院優(yōu)秀專(zhuān)家人才或駐區(qū)醫(yī)院及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)杰出醫(yī)學(xué)專(zhuān)家、區(qū)屬公立醫(yī)院技術(shù)骨干人才或駐區(qū)醫(yī)院及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、區(qū)屬公立醫(yī)院特需緊缺人才或駐區(qū)醫(yī)院及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)骨干人才，分別獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元，分五年按照30%、20%、20%、15%、15%的比例支付。

（九）高端人才服務(wù)機(jī)構(gòu)成功引進(jìn)人才，并提供服務(wù)的，給予高端人才機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.引進(jìn)1名杰出人才（A證）獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；

2.引進(jìn)1名優(yōu)秀人才（A證）獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。

——《廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法實(shí)施細(xì)則》

五、廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為做好我市用人單位引進(jìn)人才入戶(hù)相關(guān)工作，根據(jù)《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》（以下稱(chēng)《辦法》），制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則所稱(chēng)的引進(jìn)人才入戶(hù)是指廣州市、區(qū)用人單位引進(jìn)在職人才入戶(hù)（包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)和技能類(lèi)等在職人才）和引進(jìn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)（含擇業(yè)期內(nèi)在本市落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生）。

第三條 市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬?lài)?guó)有企業(yè)（市國(guó)資委直接或委托監(jiān)管企業(yè)）等用人單位引進(jìn)人才的審核辦理。

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)住所地址在本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位引進(jìn)在職人才入戶(hù)的審核辦理。

各區(qū)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)在本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)的審核辦理。

省直及中央駐穗用人單位引進(jìn)人才入戶(hù)審核辦理由省相關(guān)部門(mén)另行明確。

第二章 申辦

第四條 《辦法》第五條第一款第（一）項(xiàng)第1、2、3目中的高層次人才可通過(guò)引進(jìn)人才“綠色通道”直接辦理引進(jìn)人才入戶(hù)手續(xù)。

第五條 普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須符合《辦法》第五條第一款（二）、（三）、（四）項(xiàng)所要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡等條件。

第六條 《辦法》第五條第一款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)中的引進(jìn)在職人才所要求的學(xué)歷、學(xué)位須提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢(xún)結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告。

《辦法》第五條第一款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)中的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)到各區(qū)公安機(jī)關(guān)直接辦理入戶(hù)手續(xù)。

第七條 《辦法》第五條第一款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)所列明的在職人才及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員，申辦時(shí)須在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 《辦法》第五條第一款第（五）項(xiàng)所稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)）中所列明的水平評(píng)價(jià)類(lèi)和準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格。

職稱(chēng)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人員職業(yè)資格無(wú)法通過(guò)查詢(xún)、確認(rèn)、核驗(yàn)的，不予受理其申請(qǐng)。

第九條 《辦法》第五條第一款第（五）項(xiàng)中持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)的申請(qǐng)人在獲得證書(shū)后須在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月。

《辦法》第五條第一款第（五）項(xiàng)中持有技能人員職業(yè)資格證書(shū)的申請(qǐng)人在獲得證書(shū)后須在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以明確：屬于高級(jí)技師的，在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須滿(mǎn)6個(gè)月；屬于技師的，在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須滿(mǎn)1年；屬于高級(jí)工的，在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須滿(mǎn)2年。

《辦法》第五條第一款第（五）項(xiàng)中持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格證書(shū)的申請(qǐng)人在獲得證書(shū)后須在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年。

其他各類(lèi)在職人才如無(wú)明確規(guī)定的，申辦時(shí)須在本市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月。

第十條 《辦法》第五條第一款第（六）項(xiàng)所稱(chēng)的以薪酬、投資等市場(chǎng)化方式評(píng)價(jià)并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的，具有突出能力和貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主要包括經(jīng)市相關(guān)部門(mén)認(rèn)定、評(píng)定的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍或杰出人才。

第十一條 《辦法》第五條第一款第（九）項(xiàng)中所稱(chēng)的我市重點(diǎn)扶持的企業(yè)、項(xiàng)目單位、社會(huì)組織主要包括經(jīng)市發(fā)展改革部門(mén)認(rèn)定的在穗總部企業(yè)、市發(fā)展改革部門(mén)立項(xiàng)批復(fù)的年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位以及其他政府主管部門(mén)認(rèn)定的龍頭企業(yè)和骨干企業(yè)。

前款所述的引進(jìn)人才入戶(hù)應(yīng)由用人單位或主管部門(mén)按程序遴選產(chǎn)生，在單位內(nèi)部公示后向市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。市發(fā)展改革部門(mén)下達(dá)年度計(jì)劃后，當(dāng)年具體申辦程序按市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的通知執(zhí)行。

第十二條 引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同市發(fā)展改革部門(mén)制定。

引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄應(yīng)結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及引進(jìn)技術(shù)技能人才結(jié)構(gòu)情況定期發(fā)布，動(dòng)態(tài)調(diào)整。

第十三條 引進(jìn)在職人才入戶(hù)申報(bào)原則上采取網(wǎng)上申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上申報(bào)由申請(qǐng)人登陸申辦系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息提交用人單位確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)須用人單位在申辦系統(tǒng)確認(rèn)提交后，由申請(qǐng)人按照申辦流程的要求將材料原件及復(fù)印件送市、區(qū)對(duì)外服務(wù)窗口核驗(yàn)。

引進(jìn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)申報(bào)采取現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的方式進(jìn)行。由申請(qǐng)人按照申辦流程的要求將材料原件及復(fù)印件按照登記入戶(hù)地址順序，到擬入戶(hù)地的區(qū)公安機(jī)關(guān)對(duì)外服務(wù)窗口驗(yàn)核，其中在公共集體戶(hù)入戶(hù)的，到普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上的用人單位注冊(cè)所屬地的區(qū)公安機(jī)關(guān)辦理。

擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生按前款直接在區(qū)公安機(jī)關(guān)辦理，符合引進(jìn)在職人才條件的，也可按引進(jìn)在職人才辦理?xiàng)l件和程序在市或區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理。

第三章 引進(jìn)在職人才審核

第十四條 市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬?lài)?guó)有企業(yè)申請(qǐng)人的申報(bào)材料應(yīng)提交市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核；其他用人單位申請(qǐng)人的申報(bào)材料應(yīng)提交各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核。

第十五條 市、區(qū)對(duì)外服務(wù)窗口負(fù)責(zé)引進(jìn)人才入戶(hù)材料的核對(duì)和受理，并在受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)提交審核部門(mén)。對(duì)外服務(wù)窗口須對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)材料的完整性進(jìn)行審查。

第十六條 市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)申辦系統(tǒng)對(duì)引進(jìn)人才入戶(hù)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。審核部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料的完整性進(jìn)行審查，審核通過(guò)的及時(shí)公示并公布，不通過(guò)的，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由其材料不予退回。審核部門(mén)收到服務(wù)窗口提交的材料之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成，有特殊情況的，在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

第十七條 引進(jìn)人才需進(jìn)行公示、公布。市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)及時(shí)將審核通過(guò)擬引進(jìn)的人才情況在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示、公布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理異議投訴。公示無(wú)異議可予以公布，涉及國(guó)家秘密的可以不予公示公布。

公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)在職人才的姓名、單位、公示起止時(shí)間等內(nèi)容。對(duì)公示情況有異議的組織和個(gè)人，原則上應(yīng)當(dāng)在公示期內(nèi)向市或區(qū)審核部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，如屬單位的須加蓋單位公章，如屬個(gè)人的簽署個(gè)人姓名。審核部門(mén)應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起30個(gè)工作日內(nèi)組織并完成調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)異議成立的，申報(bào)不予通過(guò)，同時(shí)告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由，申請(qǐng)材料不予退回。

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)異議不成立的，準(zhǔn)予辦理入戶(hù)手續(xù)并核發(fā)引進(jìn)人才批復(fù)和入戶(hù)信息卡。

第十八條 申請(qǐng)人提交審核后確需修改申報(bào)信息或申請(qǐng)人已通過(guò)引進(jìn)人才審核需再次開(kāi)通申報(bào)權(quán)限的，可由申請(qǐng)人本人提供情況說(shuō)明經(jīng)所在單位加具意見(jiàn)并加蓋公章后，按受理權(quán)限報(bào)市或區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核。

第十九條 引進(jìn)人才自公示通過(guò)之日起，申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定期間內(nèi)憑本人身份證等材料分別到市、區(qū)對(duì)外服務(wù)窗口領(lǐng)取《廣州市入戶(hù)人員信息卡》，并在有效期內(nèi)按登記入戶(hù)地址順序到本市公安機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口遷入手續(xù)。逾期未到公安機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口遷入手續(xù)的，須重新申請(qǐng)辦理。

第四章 監(jiān)督檢查

第二十條 市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在職人才引進(jìn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)公安機(jī)關(guān)引進(jìn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十一條 申請(qǐng)人應(yīng)書(shū)面承諾提供的申請(qǐng)材料真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有虛假承諾或經(jīng)有關(guān)部門(mén)查實(shí)存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料等情形的，其申請(qǐng)不予辦理，并通報(bào)各入戶(hù)審核部門(mén)，取消其申請(qǐng)資格5年，并錄入個(gè)人信用記錄；已通過(guò)入戶(hù)審核但公安機(jī)關(guān)尚未發(fā)放準(zhǔn)遷證的，由入戶(hù)審核部門(mén)注銷(xiāo)審核結(jié)果和入戶(hù)卡并告知申請(qǐng)人；公安機(jī)關(guān)已經(jīng)發(fā)放準(zhǔn)遷證的，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)認(rèn)定材料予以注銷(xiāo)；已入戶(hù)的，退回原籍；同時(shí)將處理結(jié)果告知申請(qǐng)人。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十二條 任何單位如存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料行為的，該單位5年內(nèi)不得辦理引進(jìn)人才業(yè)務(wù)，并將其行為錄入引進(jìn)人才征信管理系統(tǒng)，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十三條 市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在引進(jìn)人才業(yè)務(wù)審核中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反相關(guān)規(guī)定的，追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第五章 附則

第二十四條 本細(xì)則中的住所地是指用人單位證照上所列的注冊(cè)地址；個(gè)體工商戶(hù)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所為準(zhǔn)。

第二十五條 本細(xì)則所述的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄如存在補(bǔ)繳情形的，在辦理引進(jìn)人才入戶(hù)業(yè)務(wù)中不視為連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十六條 本細(xì)則中申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位應(yīng)與實(shí)際用工單位一致。按法律法規(guī)屬于勞務(wù)派遣的除外。

第二十七條 本細(xì)則所述的擇業(yè)期，是指按照《廣東省教育廳廣東省公安廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》（粵教畢〔2019〕3號(hào)）明確的就業(yè)擇業(yè)期限，即碩士研究生、本科生和專(zhuān)科生的擇業(yè)期為畢業(yè)兩年內(nèi)，博士研究生的擇業(yè)期為畢業(yè)五年內(nèi)。

第二十八條 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)中的用人單位以及入戶(hù)遷往地址均須在本市行政區(qū)域內(nèi)。

第二十九條 本細(xì)則所附的申辦指南可根據(jù)國(guó)家、省、市“放管服”改革的要求，進(jìn)行適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)辦理流程及對(duì)外服務(wù)窗口由市公安機(jī)關(guān)另行告知。

第三十條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。