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一、引進培養(yǎng)高層次人才

（一）類別劃分

重點引進下列各類高層次人才：

第一類：中國科學(xué)院院士和中國工程院院士；

    第二類：國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實驗室的主要專家，國家級有突出貢獻的中青年專家，國內(nèi)外某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新科研團隊；

    第三類：?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家，省內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才，具有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的自主知識產(chǎn)權(quán)并達到省以上先進水平的創(chuàng)新人才；

    第四類：掌握核心技術(shù)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的境外留學(xué)人員、外籍和港澳臺地區(qū)的高端人才；

    第五類：具有可以帶來重大技術(shù)改造和較高經(jīng)濟效益成果的正高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士學(xué)位的人才；

    第六類：具有突出經(jīng)營管理業(yè)績和豐富管理經(jīng)驗的高級企業(yè)經(jīng)營管理人才，以及具有特殊專長、可以帶來重大技術(shù)改造和較高經(jīng)濟效益的高級技能人才。

（二）主要優(yōu)惠待遇

1.屬于第一類人才，直接調(diào)入或與用人單位簽訂5年以上工作合同的，每人每年發(fā)給津貼20萬元。其中，落戶本市的一次性發(fā)給安家費80萬元。臨時聘用連續(xù)工作6個月以上的，每月發(fā)給8000元的生活交通補貼。

    2.屬于第二類人才，直接調(diào)入或與用人單位簽訂5年以上工作合同的，每人每年發(fā)給津貼12萬元，其中，落戶本市的一次性發(fā)給安家費25 萬元。創(chuàng)新科研團隊每年發(fā)給津貼40萬元，團隊成員個人不發(fā)給津貼。團隊領(lǐng)軍人員落戶本市的一次性發(fā)給安家費25萬元；一般團隊成員落戶本市的一次性發(fā)給安家費15萬元。

    3.屬于第三類人才，直接調(diào)入或與用人單位簽訂5年以上工作合同的，每人每年發(fā)給津貼8萬元。其中，落戶本市的一次性發(fā)給安家費12萬元。

    4.屬于第四類人才，按其在境外的成就，比照前三類人才享受相應(yīng)待遇。不能比照的，與用人單位簽訂5年以上工作合同并已落戶本市的，每人每年發(fā)給津貼5萬元，一次性發(fā)給安家費12萬元。

    5.屬于第五類人才，直接調(diào)入或與用人單位簽訂5年以上工作合同并落戶本市的，每人每年發(fā)給津貼5萬元，一次性發(fā)給安家費5萬元。

    6.屬于第六類人才，直接調(diào)入或與用人單位簽訂5年以上工作合同并落戶本市的，一次性發(fā)給安家費3萬元。

    按本辦法引進的六類人才，簽訂1年以上5年以下工作合同的，實行住房租金補貼，每人每年給予租金補貼6000元。

（三）高層次人才的培養(yǎng)

    1.充分利用本地高校的教育資源，建設(shè)高層次人才培養(yǎng)點。加強與國內(nèi)知名院校的“校市合作”，共同打造我市急需的高層次人才培養(yǎng)平臺。

2.積極引進外地高等院校和科研機構(gòu)來潮創(chuàng)辦產(chǎn)學(xué)研基地、科研成果轉(zhuǎn)化基地，在不違反土地管理有關(guān)法律法規(guī)的前提下，給予用地指標和地價方面的適當優(yōu)惠。

    3.鼓勵有條件的企事業(yè)單位和高等院校、科研機構(gòu)建立省級以上科研（技術(shù)開發(fā)）中心、博士后實踐基地。建立省級以上科研（技術(shù)開發(fā)）中心、博士后實踐基地和博士、碩士實習(xí)基地的，可向市科技部門申請技術(shù)研究與開發(fā)經(jīng)費補助。

    4.鼓勵高層次人才出國（境）學(xué)習(xí)交流，參加國際性學(xué)術(shù)活動，用人單位應(yīng)給予差旅費、學(xué)費補助，出入境管理部門應(yīng)優(yōu)先審批辦理有關(guān)手續(xù)。

    5.加強培養(yǎng)高級企業(yè)經(jīng)營管理人才，每年組織選派若干國有企業(yè)、民營骨干企業(yè)高級經(jīng)營管理人才到國（境）外考察學(xué)習(xí)，經(jīng)費由培訓(xùn)企業(yè)在企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費中支付。

    6.重視、支持高層次人才的繼續(xù)教育和知識更新。鼓勵各單位、行業(yè)、大型骨干企業(yè)組織各類培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)費由培訓(xùn)企業(yè)在企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費中支付。

7.鼓勵參加在職學(xué)習(xí)教育，對引進人才參加學(xué)習(xí)并取得博士學(xué)位的，由用人單位酌情解決部分學(xué)習(xí)費用。

——中共潮州市委 潮州市人民政府關(guān)于印發(fā)《潮州市引進培養(yǎng)高層次人才辦法》的通知（潮發(fā)〔2011〕28號）

二、優(yōu)秀中青年科技人才選拔管理

（一）選拔條件

我市各類在職的專業(yè)技術(shù)人員（不含原取得專業(yè)技術(shù)資格，現(xiàn)已列入公務(wù)員管理和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)事業(yè)單位工作人員），年齡在50周歲（含50周歲）以下，符合下列條件之一者，可作為市優(yōu)秀中青年科技人才的選拔對象。

（1）享受政府特殊津貼的專家、突出貢獻的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、新世紀百千萬人才工程國家級人選、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、省管科技人才。

（2）獲得省（部）級以上自然科學(xué)獎、科技進步獎、星火獎、發(fā)明獎、設(shè)計獎；獲得市科技進步獎一等獎或二等獎2項以上。

（3）在宏觀發(fā)展戰(zhàn)略研究，國家、?。ú浚⑹兄攸c科技攻關(guān)項目，重大建設(shè)項目和對外經(jīng)濟技術(shù)交往中，提出具有重大價值的可行性論證、建議或解決了關(guān)鍵性的問題，并經(jīng)地級市（廳）以上部門確認，取得重大經(jīng)濟效益或社會效益；在引進、吸收、消化國外先進技術(shù)中，解決了重大技術(shù)問題，使設(shè)備或技術(shù)達到國內(nèi)先進水平，并取得重大經(jīng)濟效益，受到?。ú浚┘壱陨媳碚?。

（4）在經(jīng)營管理中能創(chuàng)新經(jīng)營管理理論，并在實踐中得到應(yīng)用，取得重大經(jīng)濟效益，為我市經(jīng)濟建設(shè)做出突出貢獻，受到?。ú浚┘壱陨媳碚谩?/span>

（5）在教育、教學(xué)和科研等方面有創(chuàng)造性的成果，獲得?。ú浚┘壱陨辖逃虒W(xué)成果獎，或主持并創(chuàng)立的教育教學(xué)模式被?。ú浚┘壗逃块T推廣。

（6）在農(nóng)業(yè)科技推廣一線做出優(yōu)異成績，為推動農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出較大貢獻，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，獲得省（部）級農(nóng)技推廣獎一等獎或二等獎2項以上。

（7）在社會科學(xué)領(lǐng)域，圍繞改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)重大理論與實踐課題，以及重點學(xué)科前沿、具有開拓性的研究課題，形成具有較高學(xué)術(shù)價值或應(yīng)用價值的專著、論文，獲得?。ú浚┘壣鐣茖W(xué)優(yōu)秀成果獎。

（8）在文學(xué)、藝術(shù)、體育、法律、新聞、出版、廣播電視等專業(yè)工作中，取得重大成果，有顯著影響，在省內(nèi)同行中享有較高聲譽，獲得同行業(yè)?。ú浚┘壱坏泉劵蚨泉?項以上。

（9）在具有潮州傳統(tǒng)文化的陶瓷、潮繡、木雕、潮劇（樂）及潮州特種工藝等行業(yè)中專業(yè)技能嫻熟，造詣較高，為弘揚潮州傳統(tǒng)文化做出突出貢獻，在我市同行業(yè)中被公認為頂尖水平，獲得省級以上榮譽稱號。對特別突出的專業(yè)人才在年齡和職稱上可視情況適當放寬。

選拔對象一般應(yīng)是獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；從外地引進的人才，需在我市工作3年以上；

申報獎項、成果、稱號的時限從評選當年上溯4年；連續(xù)4年沒有成果的，不作為選拔對象；同一科研項目或成果，有多個完成人的只選拔第一完成人或最主要完成人。

（二）主要待遇

1.享受優(yōu)先醫(yī)療待遇，每年安排市優(yōu)秀中青年科技人才體檢1次。

2.在列入管理的4年中，組織外出學(xué)習(xí)考察1至2次。

3.每人每月發(fā)給津貼費200元。

4.所在單位要保證列入管理的科技人才有一定時間接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)或進行學(xué)術(shù)活動。

5.在評選享受政府特殊津貼人員時，同等條件下可優(yōu)先考慮。

6.在生活、科研等方面出現(xiàn)困難時，可由市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室根據(jù)實際情況給予補助。

——中共潮州市委 潮州市人民政府關(guān)于印發(fā)《潮州市優(yōu)秀中青年科技人才選拔管理辦法》的通知（潮發(fā)〔2007〕12號）