一、 行業(yè)介紹
醫(yī)療行業(yè)中心可以分別為政府部門提供衛(wèi)生政策咨詢、為醫(yī)療機構經營管理咨詢和為醫(yī)療投資機構提供投資及經營管理咨詢服務。
二、 咨詢服務
(一)衛(wèi)生政策咨詢業(yè)務
可以為地方政府部門可以提供區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃。
可以針對公立醫(yī)院改革開展專題研究、方案設計和改革試點評估等業(yè)務內容包括公立醫(yī)院補償機制聯(lián)動改革、公立醫(yī)院管理體制改革、醫(yī)療保險支付方式改革、醫(yī)療服務價格改革、公立醫(yī)院績效薪酬制度改革、藥品采購供應改革、分級診療改革等。
可以針對公立醫(yī)院引入社會投資、企業(yè)醫(yī)院改革提供公私合作(PPP)相關方案設計、企業(yè)改制方案設計等咨詢業(yè)務。
(二)醫(yī)院經營管理咨詢業(yè)務
為醫(yī)療機構可以提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、績效薪酬管理、業(yè)務流程管理、藥品供應鏈管理等咨詢業(yè)務。
(三)醫(yī)療投資管理咨詢業(yè)務
為醫(yī)療投資機構可以提供發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、業(yè)務模式設計、藥品供應鏈管理等咨詢業(yè)務。
三、 服務特色
(一)公立醫(yī)院改革咨詢
1,管理體制設計咨詢。轉創(chuàng)以組織設計咨詢見長,醫(yī)療行業(yè)中心可以提供實現(xiàn)“管辦分開”和“法人治理”改革要求的政府辦醫(yī)機構和醫(yī)院治理體系組織設計方案。
2,公立醫(yī)院補償機制改革方案設計咨詢。可以提供基于“三醫(yī)聯(lián)動”的公立醫(yī)院補償機制改革方案,設計制定根據(jù)藥費降幅,同步調整醫(yī)療服務價格、改革醫(yī)務人員薪酬制度的聯(lián)動改革方案,以及藥品采購、服務價格調整和薪酬改革等單項改革方案。
3.醫(yī)保支付方式改革方案設計咨詢??梢蕴峁┽t(yī)保總額預付和按病種付費改革方案設計,以及基于診斷相關分組(DRGs)的權重和費率測算等付費方案設計。
4.分級診療方案設計咨詢。設計基于“守門人”制度的分級診療實施方案。
(二)公立醫(yī)院引入社會投資咨詢
5.企業(yè)醫(yī)院改制咨詢。提供企業(yè)醫(yī)院改制相關的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、改制模式設計、股權結構設計、治理結構設計、業(yè)務模式規(guī)劃等方案設計。
6.公立醫(yī)院與社會資本合作(PPP)方案設計。提供PPP相關的合作策略設計、物有所值評價、財政承受能力論證、項目實施方案(包括:項目概況、風險分配、項目運作方式、交易結構設計、合同體系設計、監(jiān)管架構設計和采購方式選擇等)、采購文件編撰、監(jiān)管方案和績效評估方案等。
(三)醫(yī)院管理咨詢
6.醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略咨詢。提供公立醫(yī)院改革背景下,醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、???學科發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略等規(guī)劃。
7.績效薪酬管理咨詢。提供符合公立醫(yī)院薪酬改革相關文件要求的、符合醫(yī)療行業(yè)特點的績效薪酬制度。
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