發(fā)文文號:粵府辦[2004]81號 發(fā)文單位:廣東省人民政府 時間:2004-11-30 點(diǎn)擊: 12
各地級以上市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
建立多層次的養(yǎng)老保險體系是黨的十四屆三中全會的重要決策,也是我國養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)。企業(yè)年金制度是多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分,是對國家法定基本養(yǎng)老保險的必要補(bǔ)充,有利于調(diào)動企業(yè)和職工的積極性,有利于平衡企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的養(yǎng)老待遇,有利于促進(jìn)企業(yè)按時足額繳納養(yǎng)老保險金。為 此,根據(jù)《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》和勞動保障部《企業(yè)年金試行辦法》、勞動保障部等部委《企業(yè)年金基金管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定,省人民政府決定,在我省積極穩(wěn)妥地建立企業(yè)年金制度?,F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、適用對象
已依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定且經(jīng)濟(jì)效益較好、并已建立職工代表大會或工會等民主集體協(xié)商機(jī)制、內(nèi)部管理制度健全的企業(yè),經(jīng)企業(yè)與工會或職工代表經(jīng)過集體協(xié)商確定,可為本企業(yè)職工建立企業(yè)年金。
二、企業(yè)年金籌集
企業(yè)年金由企業(yè)出資或企業(yè)和職工按約定的比例共同出資籌集,計入職工個人賬戶,實(shí)行全額積累。
企業(yè)出資籌集企業(yè)年金費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分,可以在經(jīng)營成本中列支,超過4%的部分在企業(yè)自有資金中列支;職工個人出資的企業(yè)年金費(fèi)用在本人稅后工資、薪金中負(fù)擔(dān)。
企業(yè)每年籌集企業(yè)年金費(fèi)用不超過企業(yè)上年度職工月平均工資總額,企業(yè)和個人籌集企業(yè)年金費(fèi)用合計一般不超過本企業(yè)上年度職工月平均工資總額的兩倍。
企業(yè)年金基金實(shí)行市場化管理和運(yùn)營。投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金,根據(jù)職工企業(yè)年金個人賬戶本金按比例計入個人賬戶。
三、年金待遇計發(fā)
企業(yè)年金待遇在職工本人達(dá)到法定退休年齡后發(fā)放,不得提前支取。待遇可按本人賬戶儲存額的一定比例按月支付,也可以按本企業(yè)年金計劃規(guī)定的其他方式支付。
四、年金方案制定
企業(yè)建立企業(yè)年金,應(yīng)制定企業(yè)年金方案,明確參加人員范圍、資金籌集方式、個人賬戶的建立和管理辦法、待遇支付辦法、組織管理和監(jiān)督程序等,提交職工大會或職工代表大會討論經(jīng)半數(shù)以上職工同意后執(zhí)行,并報所在地勞動保障、稅務(wù)、財政部門備案。
五、受托管理機(jī)構(gòu)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)氖芡腥斯芾砥髽I(yè)年金。受托人可以是企業(yè)或行業(yè)成立的企業(yè)年金理事會,也可以是符合國家規(guī)定成立的法人機(jī)構(gòu)。企業(yè)年金理事會由企業(yè)經(jīng)營者和職工代表組成,也可聘請專業(yè)人員參加,其中職工代表應(yīng)不少于三分之一。企業(yè)應(yīng)與企業(yè)年金受托人簽訂書面合同。
六、委托運(yùn)營管理
企業(yè)年金受托人可選擇有資格的金融、保險等投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)為投資管理人,簽訂書面合同,委托負(fù)責(zé)企業(yè)年金的投資運(yùn)營。投資運(yùn)營應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定,實(shí)行多元化投資。
受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金賬戶管理機(jī)構(gòu)作為賬戶管理人,負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金賬戶。
受托人應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機(jī)構(gòu)作為托管人,負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金。
受托人與投資管理人、賬戶管理人和托管人確定委托關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
企業(yè)年金基金應(yīng)與受托人、投資管理人、賬戶管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,不得挪作他用,也不得列入以上機(jī)構(gòu)資產(chǎn)清算的范圍。
七、爭議處理辦法
職工和企業(yè)因訂立或履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,按國家有關(guān)集體合同爭議處理辦法執(zhí)行;因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以提請仲裁或訴訟。
八、行政監(jiān)督檢查
縣級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本通知的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反本通知規(guī)定的,由勞動保障行政部門予以警告,責(zé)令改正。
九、其他單位
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的其他單位,可參照本通知的規(guī)定執(zhí)行。
十、銜接過渡
按原辦法實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的地區(qū),應(yīng)改按本通知規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)原委托社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金,轉(zhuǎn)為企業(yè)年金基金,可暫時仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理,條件成熟時再辦理移交手續(xù)。
在勞動保障部尚未確認(rèn)公告我省企業(yè)年金受托機(jī)構(gòu)、帳戶管理人之前,地級以上市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可應(yīng)企業(yè)委托,暫時履行企業(yè)年金受托人和帳戶管理人責(zé)任。
十一、實(shí)行時間
我省企業(yè)年金制度自本通知印發(fā)之日起執(zhí)行。本通知未盡事宜,按《企業(yè)年金試行辦法》(勞動保障部第20號令)、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(勞動保障部等部委第23號令)規(guī)定執(zhí)行。
廣東省人民政府辦公廳
二OO四年八月十六日
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