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服務(wù)
| 某國(guó)企建設(shè)集團(tuán)黨委管理干部考核當(dāng)前您所在的位置:首頁(yè) > 服務(wù) > 解決方案 > 咨詢案例

一、客戶介紹

該企業(yè)是經(jīng)國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦批準(zhǔn)于1992 年12月正式成立。公司具有建設(shè)部頒發(fā)的房屋建筑、機(jī)電安裝、公路工程總承包壹級(jí)資質(zhì),環(huán)保、核工程、地基與基礎(chǔ)等專業(yè)施工壹級(jí)資質(zhì),以及市政公用工程總承包叁級(jí)資質(zhì),可承擔(dān)各類工業(yè)與民用建設(shè)工程的建造施工。

公司下設(shè)多個(gè)分公司,在全國(guó)各地以及境外多個(gè)國(guó)家承建了各類建設(shè)工程。先后完成了巴基斯坦恰?,敽穗娬竞颓厣蕉诤穗娬镜仁┕た偝邪蝿?wù)及各類工業(yè)與民用建設(shè)工程,榮獲國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。

經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,公司現(xiàn)已成為我國(guó)核工程、國(guó)防工程、以及各類工業(yè)與民用建設(shè)工程領(lǐng)域里一支重要骨干力量。

二、項(xiàng)目需求

1、公司計(jì)劃10 月下旬針對(duì)黨員干部考核述職,面向公司總部和區(qū)域公司,目前黨員干部有 30 人,其中公司總部黨員有 18 人,區(qū)域公司有 12 人。

2、通過(guò)黨員干部述職,評(píng)委打分的方式進(jìn)行評(píng)價(jià),考評(píng)結(jié)果將影響到區(qū)域公司團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的優(yōu)化。 

3、公司以往黨委管理干部考評(píng)從“德能勤績(jī)廉”五個(gè)維度考評(píng),本次評(píng)價(jià)希望引進(jìn)科學(xué)的,與時(shí)俱進(jìn)新的考核方式。

三、解決方案

本次考評(píng)對(duì)象為公司總部黨委管理干部和投資建設(shè)事業(yè)部、區(qū)域分公司、重慶融金公司黨委管理干部共29人,考評(píng)分為品德言行、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)四個(gè)維度,評(píng)估小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委管理干部、轉(zhuǎn)創(chuàng)評(píng)估專家聯(lián)合組成。方案的設(shè)計(jì)要體現(xiàn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義時(shí)期的指導(dǎo)思想,突出政治標(biāo)準(zhǔn),要與集團(tuán)公司黨組、股份公司黨委對(duì)干部的要求保持高度一致,并遵守以下四項(xiàng)原則:

1、規(guī)范公正:評(píng)價(jià)的組織過(guò)程要透明、公正、規(guī)范,要確保評(píng)價(jià)結(jié)果群眾公認(rèn);

2、業(yè)績(jī)導(dǎo)向:堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向,定性與定量相結(jié)合,以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),從而對(duì)每一個(gè)主體的評(píng)價(jià)都更為客觀。

3、能力導(dǎo)向:堅(jiān)持關(guān)注干部的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和能力提升,注重工作能力和專業(yè)能力的評(píng)價(jià)。

4、優(yōu)勝劣汰:對(duì)評(píng)價(jià)靠前的干部給予表彰,對(duì)評(píng)價(jià)靠后的干部進(jìn)行懲戒。原則上排名前15%將給予表彰,對(duì)排名后10%的干部將進(jìn)行懲戒。

四、實(shí)施效果


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