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管理
| 國(guó)有企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換當(dāng)前您所在的位置:首頁(yè) > 管理 > 轉(zhuǎn)創(chuàng)智庫(kù) > 國(guó)企改革

發(fā)展背景

新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的提出和實(shí)踐,

是國(guó)家過(guò)去幾年經(jīng)濟(jì)治理思想演變的結(jié)果:

2015       大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新              

         2016      供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

                  2017      新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換 


客戶可能面臨的困惑

中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程減緩,基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)需求下降,原有業(yè)務(wù)市場(chǎng)空間飽和?

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展換擋,勞動(dòng)力成本提升,環(huán)境約束日益緊迫,經(jīng)濟(jì)去杠桿持續(xù)深入,企業(yè)經(jīng)營(yíng)越發(fā)困難?

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換下,未能辨識(shí)市場(chǎng)前景與機(jī)會(huì),投資方向和業(yè)務(wù)發(fā)展方向不清晰?

新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換缺乏清晰的實(shí)施路徑和發(fā)展規(guī)劃?

企業(yè)的資源能力、運(yùn)營(yíng)機(jī)制和管理模式難以支撐新動(dòng)能的構(gòu)建?
……

我們的解決思路

基于中國(guó)社會(huì)主要矛盾分析改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)以及國(guó)有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)能來(lái)源,從當(dāng)前國(guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境變化分析舊動(dòng)能消失的原因,根據(jù)新時(shí)代中國(guó)社會(huì)主要矛盾與國(guó)有企業(yè)的歷史使命,結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì),明確國(guó)有企業(yè)構(gòu)建發(fā)展新動(dòng)能的方向:通過(guò)構(gòu)建等生態(tài)型要素平臺(tái)聚集創(chuàng)新、知識(shí)、信息等新型要素;通過(guò)掌握高層次消費(fèi)資源發(fā)展高端消費(fèi)產(chǎn)業(yè);通過(guò)構(gòu)建新業(yè)態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施,推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)。


美好生活要求生產(chǎn)要素、生產(chǎn)模式、產(chǎn)品載體和產(chǎn)業(yè)體系的轉(zhuǎn)變


新動(dòng)能構(gòu)建的三大方向

通過(guò)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革,提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平;通過(guò)搭建開(kāi)放式創(chuàng)新平臺(tái),投建國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力;通過(guò)推動(dòng)企業(yè)“走出去”,一方面實(shí)現(xiàn)舊動(dòng)能的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移,另一方面,實(shí)現(xiàn)全球資源的配置與利用。


客戶獲得的效益

分析產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn),根據(jù)區(qū)域發(fā)展環(huán)境與企業(yè)自身資源能力,選擇合適的新動(dòng)能投資方向,制定具有操作性的企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換發(fā)展規(guī)劃與路徑。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展定位與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,為企業(yè)規(guī)劃合適的新動(dòng)能構(gòu)建方式與新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)投資模式
深入研究美國(guó)、德國(guó)以及國(guó)內(nèi)的創(chuàng)新型企業(yè)構(gòu)建開(kāi)放式創(chuàng)新平臺(tái)的路徑,探索企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展路徑與模式
從股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理結(jié)構(gòu)、管理人員激勵(lì)約束機(jī)制等方面,為企業(yè)混合所有制改革提供參考方案,探索企業(yè)資源整合與經(jīng)營(yíng)管理提升的新路徑


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