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| 企業(yè)進(jìn)化規(guī)律當(dāng)前您所在的位置:首頁(yè) > 管理 > 企業(yè)管理研究所 > 組織發(fā)展流程

企業(yè)進(jìn)化規(guī)律

    企業(yè)進(jìn)化規(guī)律主要研究企業(yè)形態(tài)在市場(chǎng)生態(tài)發(fā)展過程中的變化規(guī)律。從西方企業(yè)發(fā)展史可以看出,那些基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)與成立之初相比,早已“面目全非”,其形態(tài)特征發(fā)生巨大改變,這就是“進(jìn)化”。掌握企業(yè)進(jìn)化規(guī)律有助于企業(yè)總結(jié)過去的成敗經(jīng)驗(yàn),診斷當(dāng)前的健康狀態(tài),明確未來的發(fā)展方向,便于掌握變革節(jié)奏,即防止“瞻前顧后、畏縮不前”,又避免“大躍進(jìn)”出現(xiàn),促使企業(yè)采取有針對(duì)性的措施,順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)形態(tài)的演變。


    股東價(jià)值形態(tài)多數(shù)出現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展初期,資源的獨(dú)特性讓資本有了創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì),隨著產(chǎn)業(yè)生態(tài)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)機(jī)制將逐漸完善,競(jìng)爭(zhēng)的公平性越來越明顯,資源的獨(dú)特性將越來越弱,資本的價(jià)值創(chuàng)造能力會(huì)變得逐漸弱化,這時(shí)股東價(jià)值形態(tài)將發(fā)生演變。 

    精英價(jià)值形態(tài)多數(shù)出現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)生態(tài)快速發(fā)展期,精英團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力取代股東資本收益力,團(tuán)隊(duì)依靠集體的創(chuàng)造力取代個(gè)別能人,使企業(yè)規(guī)模迅速增大,但是當(dāng)市場(chǎng)生態(tài)變化加劇時(shí),企業(yè)形態(tài)就會(huì)顯得有些僵化。

    股東價(jià)值形態(tài)與精英價(jià)值形態(tài)從形狀上來看就是所謂的“金字塔”,這是中國(guó)企業(yè)的主流形態(tài)特征,兩種形態(tài)一般處于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上游。由于其與生態(tài)價(jià)值交換較少因此也稱為封閉型組織形態(tài)。

    客戶價(jià)值形態(tài)的出現(xiàn)是市場(chǎng)生態(tài)逐漸成熟的標(biāo)志,市場(chǎng)需求與價(jià)值創(chuàng)造開始直接結(jié)合,市場(chǎng)生態(tài)達(dá)到空前的繁榮,客戶需求得到充分滿足,多數(shù)價(jià)值創(chuàng)造者能夠在企業(yè)中體現(xiàn)價(jià)值,但是人類一直在追求自我實(shí)現(xiàn),這是一種獨(dú)特的價(jià)值形式,因此企業(yè)形態(tài)依然會(huì)繼續(xù)進(jìn)化。

    利益相關(guān)者價(jià)值形態(tài)將出現(xiàn)在市場(chǎng)生態(tài)衰退期,此時(shí)市場(chǎng)一體化生態(tài)圈已經(jīng)形成,價(jià)值需求和價(jià)值創(chuàng)造獲得充分的空間,客戶的獨(dú)特性與企業(yè)的獨(dú)特性相互吸引并充分結(jié)合在一起。但是由于價(jià)值創(chuàng)造者能夠獨(dú)立進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造,因此企業(yè)反而成為一種束縛,企業(yè)邊界將逐漸無形化,未來將進(jìn)化為無形組織。

    客戶價(jià)值形態(tài)與利益相關(guān)者價(jià)值形態(tài)由于多數(shù)勞動(dòng)者為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,因此屬于高級(jí)組織形態(tài),一般處于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈下游,由于其與生態(tài)價(jià)值交換頻繁因此也成為開放型組織形態(tài)。

    股東價(jià)值形態(tài)、精英價(jià)值形態(tài)、客戶價(jià)值形態(tài)、利益相關(guān)者價(jià)值形態(tài)是工業(yè)社會(huì)的1.0時(shí)代到4.0時(shí)代的最佳企業(yè)形態(tài)。

 

從有形到無形


    企業(yè)的本質(zhì)是一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造組織,當(dāng)企業(yè)組織完成其使命之時(shí),也是企業(yè)生命即將結(jié)束之時(shí)。在農(nóng)業(yè)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造組織并不是企業(yè),企業(yè)是工業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物,因此工業(yè)社會(huì)結(jié)束之時(shí),企業(yè)形態(tài)消失,利益相關(guān)者價(jià)值形態(tài)就是最后一種企業(yè)形態(tài),但是價(jià)值創(chuàng)造組織不會(huì)消失,將會(huì)以其他形態(tài)出現(xiàn)繼續(xù)為人類進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造。


    未來利益相關(guān)者價(jià)值形態(tài)將進(jìn)化為一種無形組織,或者稱為虛擬組織,無形并非真的沒有形態(tài),只是形態(tài)不再以固定形態(tài)體現(xiàn)。當(dāng)客戶需求出現(xiàn)時(shí),價(jià)值創(chuàng)造組織出現(xiàn),當(dāng)客戶需求滿足時(shí),價(jià)值創(chuàng)造組織消失,這時(shí)組織運(yùn)行成本最低、效率最高,無形組織使需求與創(chuàng)造更加充分結(jié)合,更符合未來的人性特征。

   組織由人構(gòu)成,企業(yè)僅僅是組織中的一種,四種組織形態(tài)具有典型性,是組織的四種基本形態(tài),無論是大到國(guó)家組織還是小到家庭組織都將以這四種形態(tài)體現(xiàn),只不過在人類社會(huì)中,隨著時(shí)間空間的轉(zhuǎn)換以不同的形式出現(xiàn)罷了。



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